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IV Encuentro Mujeres por Derecho 2025

El propósito de Mujeres por Derecho es promover la igualdad real de mujeres y hombres en el sector jurídico. Reconocer el talento femenino experto, ofrecerle cauces de visibilización, analizar objetivamente las causas de la desigualdad y generar un espacio de reflexión en torno al papel de la mujer profesional del Derecho son algunas de nuestras propuestas para fomentar un ámbito jurídico más equilibrado.

Derecho mercantil y derecho profesional

A la progresiva mercantilización de la actividad deportiva profesional y de los espectáculos deportivos, no le ha acompañado una adaptación de sus estructuras jurídicas.

Discapacidad y riesgo de los sujetos pasivos con trastorno mental en la justicia penal (Dúo)

Quien, por razón de un trastorno mental grave, comete un delito o carece de la capacidad mínima para comprender y defenderse en un proceso es, ante todo, una persona enferma.

Revista de Derecho y Proceso Penal

La revista nace con la intención de afrontar conjuntamente todas las cuestiones que surgen en el proceso penal, tanto sustantivas como procesales y penitenciarias

Criminología verde. Criminalidad y daños ecológicos 1ª Ed.

Análisis de diversas formas de delitos y daños ambientales, tanto legales como ilegales, a través del estudio de las bases teóricas de la disciplina y la investigación empírica.

Jurisprudencia constitucional sobre trabajo y seguridad social tomo XXX: 2012 y 2013

La presente obra prosigue la tarea comentar todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaídas en materia de trabajo y Seguridad Social, en este caso las correspondientes al bienio 2011 y 2012.

Revista Compliance en el Sector Público

La Revista Compliance en el Sector Público está dedicada en exclusiva al complejo proceso de implementación y desarrollo de los sistemas de cumplimiento normativo en la gestión pública, en defensa de la integridad y la lucha contra la corrupción, propiciando medidas preventivas como la transparencia y la regulación de conflictos de interés, y complementándolas con mecanismos de detección, investigación y sanción. Cuando se habla de Compliance no solo es en referencia a la responsabilidad penal, se habla de ética pública, desde un enfoque preventivo integral (risk-aproach) y no de un mero «cumplimiento normativo» en sentido estricto. Se aborda la gestión pública como un poliedro que abarca múltiples aspectos –contratación, recursos...

La representación sindical de la empresa (Dúo)

Esta obra ofrece una visión práctica, en clave jurídica y de Recursos Humanos, sobre la regulación y características de la Representación Sindical en la Empresa conforme al derecho español.

Guía de la Fiscalidad de las operaciones financieras

Con la edición de este libro, la asociación Foro Europa Epsilon pretende aglutinar las exposiciones de varias expertas en materia legal reunidas en la Facultad de Derecho, Sección Bizkaia, de la Universidad del País Vasco-Euskal Herriko Unibertsitatea.

Manual de Compliance Penal

Analiza la responsabilidad penal corporativa, proponiendo un modelo antrópico basado en el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones. Ofrece un enfoque multidisciplinar, integrando aspectos de criminología, economía conductual y teoría de juegos para optimizar el sistema de compliance y prevenir riesgos penales. Esta tercera edición actualizada incorpora evidencias científicas recientes y los últimos desarrollos jurisprudenciales, convirtiéndola en una guía indispensable en la materia. 

Anuario de prevención de riesgos laborales 2015 (Lex Nova) (DUO)

Ofrecer un balance del año e informaciones de interés empresarial así como servir de referencia en el sector de la PRL como fuente de información especializada. Ofrece al profesional un conjunto de informaciones ordenadas: sectoriales, legales y técnicas, que describen la actividad en el campo de la Seguridad y Salud laborales en España. Además, recoge datos relevantes en la misma materia en el ámbito iberoamericano.

El mejor análisis práctico de la Reforma Laboral, en Aranzadi Insignis

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (RCL 2021, 2482), de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.  
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