El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Partido Socialista e Izquierda Plural contra nueve artículos de la reforma laboral que aprobó este año el Gobierno del Partido Popular, informó el lunes el tribunal en un comunicado.
La reforma laboral, vigente desde febrero de 2012, se aprobó con el propósito para dinamizar el mercado laboral español, en el que uno de cada cuatro trabajadores está en paro.
El Gobierno defendió que la norma, que abarata y facilita el despido y permite la rescisión unilateral de contratos, es una herramienta para crear empleo cuando el país salga de la profunda crisis económica en la que está inmerso.
Sin embargo, PSOE e Izquierda Plural (formado por IU-ICV-EUiA y CHA) creen que la reforma laboral quebranta el modelo de relaciones sociolaborales que busca el equilibrio, diálogo e integración de posiciones contradictorias, así como el derecho a la negociación colectiva.
En total, el recurso impugna nueve artículos de la reforma, al considerar que vulneran preceptos constitucionales.
Varios de los artículos que impugnan están relacionados con la negociación colectiva, mientras que otro de los aspectos que consideran contrarios a la Constitución es el periodo de prueba de un año en el contrato de apoyo a los emprendedores, y la delimitación de motivos económicos y empresariales para el despido objetivo.
El Constitucional, en una resolución fechada el 30 de octubre, ha ordenado comunicar su decisión a los presidentes del Congreso y Senado, así como al Gobierno a través del Ministerio de Justicia, para que puedan personarse en el proceso.
Las partes tienen 15 días para presentar alegaciones.
