- Yolanda Díaz señala que es una norma «muy controvertida porque lucha contra la precariedad»
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa, conocido como Estatuto del Becario, más de dos años después de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social firmara y presentara esta norma con los sindicatos.
«Es una norma que es muy controvertida porque lucha contra la precariedad y, cuando se lucha contra la precariedad, hay fuelles que se resisten en muchos lugares», ha advertido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
En este contexto, ha detallado que en España hay a disposición de las empresas «2 millones de personas trabajadoras gratis, sin derechos», por lo que «no acuden al organismo reglado y oficial, que es el contrato formativo».
Por ello, con esta ley el Gobierno establece que las prácticas no laborales deberán formalizarse por escrito, con un acuerdo específico en el que quede clara la formación que cada persona debe recibir y que incluya doble tutorización.
«Lo que hacemos, que es la gran novedad, es que otorgamos un elenco de derechos a las personas en formación, y de deberes», ha señalado Díaz, destacando entre los derechos la compensación de gastos derivados de las prácticas.
La vicepresidenta ha puesto en valor también que la Inspección de Trabajo podrá imponer sanciones que superen los 250.000 euros en caso de vulneraciones. Además, el Gobierno incentivará la contratación indefinida de estas personas.
Tramitación parlamentaria
Al tener rango de ley, la iniciativa deberá ser tramitada por las Cortes Generales. La norma ha generado discrepancias internas en el Gobierno entre PSOE y Sumar y, tras la ruptura de Junts con el Ejecutivo, su aprobación definitiva será más compleja.
El texto recoge un régimen sancionador con multas de hasta 225.000 euros, compensación de gastos para los estudiantes y la limitación de las prácticas extracurriculares a 480 horas.
El objetivo del proyecto es determinar los periodos de formación práctica no laboral en la empresa y desarrollar el régimen jurídico que los ordena.
Régimen sancionador
El Estatuto del Becario prevé multas de entre 120.006 y 225.018 euros para infracciones muy graves en su grado máximo. En su grado mínimo, las sanciones irán de 7.501 a 30.000 euros, y en grado medio de 30.001 a 120.005 euros.
Se considerarán infracciones muy graves las discriminaciones directas o indirectas por razón de edad o discapacidad, así como por sexo, origen —incluido el racial o étnico—, estado civil, religión, convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación sindical, lengua o cualquier vulneración del principio de igualdad y no discriminación.
Asimismo, las empresas deberán compensar los gastos de desplazamiento, alojamiento o manutención en los términos previstos en el convenio o acuerdo de cooperación correspondiente.
Límites a las prácticas
Entre los periodos contemplados se incluyen las prácticas extracurriculares durante estudios oficiales de grado, máster o doctorado.
Estas no podrán superar el 15% de los créditos ECTS ni en ningún caso 480 horas.
También se regulan las prácticas vinculadas a títulos propios universitarios, siempre que la suma de prácticas curriculares y extracurriculares no supere el 25% de los créditos ECTS. Los títulos propios de al menos 60 créditos podrán establecer prácticas de hasta tres meses.
Obligaciones de los estudiantes
La norma recoge igualmente las obligaciones de las personas en formación práctica: cumplir la normativa del centro formativo, seguir el proyecto formativo bajo la supervisión de la doble tutoría, respetar horarios y normas internas de la empresa y cumplir con las actividades asignadas.
También deberán guardar confidencialidad y secreto profesional, tanto durante el periodo de prácticas como una vez finalizado, y mantener una actitud respetuosa con la política de la empresa y el buen nombre del centro formativo.
