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01/07/2022. 01:32:39

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La carrera por la igualdad retributiva

El 14 abril de 2021 entrará en vigor la nueva normativa en materia de igualdad retributiva. Con esta nueva normativa se ha dado el pistoletazo de salida a la particular carrera de las empresas por demostrar que no cuentan con situaciones de discriminación salarial entre mujeres y hombres.

El objetivo de la reforma es el principio de igual retribución por trabajo de igual valor. Para ello, las empresas tendrán que implantar dos nuevas herramientas: el registro retributivo y la auditoría retributiva.

 

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