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14/08/2020. 06:37:46

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La Facultad de Derecho de la Universidad de Oviedo celebra una Jornada sobre los Retos Actuales de la Negociación Colectiva

Diego Recio Velazquez
Responsable del Aula Aranzadi de la Universidad de Oviedo

El pasado 6 de marzo, el Salón de Actos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oviedo acogió una intensa jornada organizada por el área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. El tema a tratar en esta ocasión fue el estado presente de la negociación colectiva en España, a raíz de la última reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y de las novedades jurisprudenciales.

Jornada Oviedo

El pasado 6 de marzo, el Salón de Actos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oviedo acogió una intensa jornada organizada por el área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.  El tema a tratar en esta ocasión fue el estado presente de la negociación colectiva en España, a raíz de la última reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y de las novedades jurisprudenciales.

La jornada contó, en primer lugar, con la participación de Magdalena Nogueira Guastavino, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), quien realizó una brillante y amena exposición de la situación en la que se desarrolla la negociación colectiva. Para ello, efectuó a través de cuadros comparativos un examen de dos trascendentales reformas en esta materia: la llevada a cabo por la Ley 11/1994 y la producida por el Real Decreto-ley 7/2011. Tras este primer análisis, pasó a desgranar dos significativas sentencias: la STC 119/2014, que declara la constitucionalidad del descuelgue salarial y la eliminación del carácter dispositivo en la prioridad aplicativa de convenios, y la STS del 22-12-2014, referente a la finalización de la ultra actividad de los convenios.

Posteriormente, llegó el turno de la mesa redonda en la que coincidieron representantes de los principales agentes sociales del Principado: Mar Celemín Santos, secretaria de acción sindical de UGT Asturias; Nuria Fernández Martínez, abogada de los servicios jurídicos de CC.OO. Asturias e Ignacio García, responsable de los servicios jurídicos de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE).

Pese a contar con visiones y argumentos bien diferenciados, lo que provocó un acalorado debate tras sus respectivas ponencias y la intervención de buena parte del público allí congregado, todos mostraron su preocupación  y pusieron encima de la mesa la ineludible necesidad de aunar esfuerzos ante los retos que la coyuntura económica interpone a la negociación colectiva.

De especial relevancia para los estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, las conferencias y actos promovidos por esta área constituyen ya un clásico y cita obligada dentro de la programación de eventos de la Facultad.

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