Se ha firmado el acuerdo entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos CC.OO., UGT y STAJ para la implantación de la Nueva Oficina Judicial. Establece las condiciones en el que se desarrollará el proceso de implantación para los funcionarios afectados.
El Ministerio de Justicia y las Organizaciones Sindicales CC.OO., UGT y STAJ, que ostentan mayoría en la mesa de retribuciones y empleo de la Administración de Justicia, han alcanzado un acuerdo para la implantación del nuevo modelo de oficina judicial en la primera fase de implantación de la nueva oficina judicial. El documento completa otro suscrito recientemente, relativo a la adscripción del personal a las unidades procesales de apoyo directo. Aquél, sin embargo, tenía como objeto principal delimitar la estructura organizativa básica de la Nueva Oficina Judicial en los nuevos servicios comunes procesales y las funciones a desempeñar en los mismos.
Son muchas las actuaciones realizadas y que se están realizando en distintos ámbitos como el organizativo, el tecnológico y de adaptación de edificios; con una reforma procesal paralela de la que les vamos informando.
Además, se está desarrollando un intenso trabajo de carácter local con distintos grupos de trabajo y comisiones en las ciudades incluidas en la primera fase del despliegue dentro del objetivo estratégico contenido en el Plan de Modernización de la Administración de Justicia 2008-2012 del Ministerio de Justicia.
El acuerdo con los sindicatos se concreta, entre otros, en los siguientes puntos:
- El Ministerio de Justicia garantiza que la implantación de la Nueva Oficina Judicial no supondrá una disminución del número total de plazas existentes en las actuales plantillas. Además, éstas serán incrementadas en las ciudades seleccionadas en la primera fase del despliegue.
- El Ministerio también garantiza la realización y consiguiente percepción de las retribuciones por servicio de guardia a todos los funcionarios que actualmente prestan tal servicio.
- El Ministerio garantiza que ningún funcionario verá disminuidas las retribuciones complementarias fijas que perciba en el momento de la implantación de la Nueva Oficina Judicial.
- El Ministerio convertirá en plantilla un mínimo del 75% de los refuerzos existentes en las ciudades comprendidas en la primera fase de implantación.
- El Ministerio garantiza que el proceso de acoplamiento del personal se desarrollará primando la voluntariedad de los funcionarios para acceder a los nuevos puestos. Asimismo, no se aplicará la obligación de permanecer durante dos años en el puesto de trabajo, ni la de participar en el primer concurso de traslado que se convoque a partir del proceso de acoplamiento.
