Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
PUBLICACIONES
¿Es válida la solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación laboral...
RESUMEN:
El TSJ de Asturias valida la pretensión de adaptación de jornada realizada por una trabajadora, madre de dos hijos menores de doce años, consistente...
¿Los boletines de cotización TC1 y TC2 deben entregarse a los...
RESUMEN:
La Audiencia Nacional declara que los boletines de cotización deben ser entregados a los delegados sindicales sin previo requerimiento, sin demora y de forma...
¿La extinción del contrato laboral por impago empresarial abre la vía...
El Tribunal Supremo establece que las causas para el acceso a la jubilación anticipada están tasadas legalmente (artículo 270.1 LGSS) y se anudan exclusivamente...
¿Es válido el pacto en virtud del cual el trabajador se...
El Tribunal Supremo considera que el pacto en virtud del cual el trabajador se compromete a devolver, con descuentos mensuales en las nóminas, el...
¿La baja voluntaria por parte del trabajador quiebra la unidad del...
El Tribunal Supremo establece que la indemnización por despido improcedente debe ser calculada atendiendo a toda la secuencia contractual, en el marco de una...
¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su derecho...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla rechaza la nulidad del despido de una trabajadora por vulneración del derecho fundamental a la garantía de...
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León declara procedente el despido disciplinario del trabajador por desobediencia, ya que su negativa a realizar...
¿La empresa vulnera la intimidad del trabajador cuando investiga la documentación...
El Tribunal Supremo falla a favor de la empresa y considera procedente el despido del director de una sucursal de banca al haber hallado...
¿Las guardias realizadas por conductores de ambulancias se consideran tiempo de...
El Tribunal Supremo rectifica doctrina conforme a la doctrina del TJUE al considerar que deben considerarse tiempo de trabajo efectivo las guardias de presencia...
En caso de opción entre readmisión e improcedencia, ¿puede la empresa...
El Tribunal Supremo reitera doctrina y falla a favor del trabajador, al entender que no cabe la posibilidad de optar tácitamente a favor de...
