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¿Son suficientes las bajas médicas y la posterior incapacidad permanente total...
El TS desestima el recurso interpuesto por un trabajador y determina que las bajas por incapacidad temporal previamente al despido y la ulterior declaración...
¿Cuál es el convenio colectivo de aplicación en las empresas multiservicios?
El Tribunal Supremo determina que, en las empresas multiservicios sin convenio propio, resulta de aplicación el convenio sectorial que rige la actividad que realizaban...
Las cámaras ocultas instaladas en el lugar de trabajo por un...
El TSJ desestima el recurso interpuesto por una empresa de seguridad y declara improcedente el despido de un trabajador por no realizar las rondas de...
¿La mejora del subsidio de incapacidad temporal pactada en convenio colectivo...
El TS estima el recurso interpuesto por una trabajadora que fue despedida mientras se encontraba de baja médica y reconoce su derecho a percibir...
¿Es posible denegar una excedencia por cuidado de hijo cuando el...
El TSJ de Andalucía reconoce el derecho de una trabajadora a disfrutar de la excedencia por cuidado de hijo al entender quela realización de...
¿Es posible compensar y absorber el plus transporte y el plus...
La Audiencia Nacional determina que la subida del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2019 puede ser compensada con los pluses de transporte y...
¿El día inicial de los permisos retribuidos debe ser día laborable?
El Tribunal Supremo declara que el día inicial del disfrute de todos los permisos retribuidos incluidos en el Estatuto de los Trabajadores, incluido el...
¿El informe de un detective privado es válido para probar la...
El TS estima el recurso interpuesto por un trabajador y anula el informe ilícito de una detective que sirvió para probar que durante su...
En caso de despido nulo, ¿procede automáticamente la indemnización por daños...
El Juzgado nº 4 de Gijón considera fraudulento el contrato eventual de una camarera para el lanzamiento de una nueva carta y declara que...
¿Un trabajador tiene derecho a adaptar su jornada, aunque ello perjudique...
El Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón rechaza la solicitud de una trabajadora que solicitó adaptar su jornada en turno fijo de...









