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¿El mantenimiento de las condiciones laborales debe extenderse a los trabajadores...
El Alto Tribunal confirma que la nueva empresa contratista no viene obligada a extender, a los trabajadores de nueva contratación, los derechos de los...
¿En qué situaciones puede el empresario dejar de abonar el plus...
La Audiencia Nacional impone la prohibición de reducir el cobro del plus de incentivos en situaciones de sanciones al trabajador, incapacidad temporal y disfrute...
¿La suscripción de un convenio especial de jubilación supone la inclusión...
El Tribunal Supremo declara que la suscripción de un convenio especial en materia de jubilación no implica la inclusión en un régimen de Seguridad...
¿Puede ser considerada un accidente laboral la lesión sufrida por un...
La jurisprudencia confirma que el accidente de trabajo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se instaura de una manera mucho más restrictiva que...
¿Existe discriminación siempre que se efectúa un despido por enfermedad del...
La jurisprudencia confirma que, para que exista discriminación, y, por ende, el despido sea calificado como nulo, debe existir un panorama indiciario que permita...
¿Es necesario un número de teletrabajadores concreto para la implementación de...
La Ley de Trabajo a Distancia no impone requisitos específicos en cuanto al número de empleados en la empresa ni al porcentaje de la...
¿Qué efectos tiene la infracción de la salvaguarda del empleo en...
La jurisprudencia establece que las consecuencias legales de la vulneración del compromiso empresarial, en cuanto al mantenimiento del empleo tras la reincorporación al trabajo...
¿El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al...
El artículo 52 a) del Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de despido por causas objetivas basado en la "ineptitud sobrevenida", por la...
¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar una modificación sustancial de...
El Tribunal Supremo establece que la notificación escrita por parte de la empresa es indispensable para que comience a correr el plazo de caducidad...
¿Es obligatorio para los empresarios aceptar la jubilación parcial propuesta por...
El Tribunal Supremo considera que si el convenio colectivo realiza una remisión genérica a la normativa legal en materia de jubilación parcial, el trabajador...









