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Rajoy estrena curso político con un pleno sobre corrupción
MADRID (Reuters) - El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se verá obligado a dar explicaciones de nuevo sobre la corrupción que ha salpicado a...
La Audiencia de Alicante condena a cuatro años y medio de...
Incluye la sentencia
Las noticias imprescindibles para volver bien informado de las vacaciones
El verano está llegando a su fin por mucho que nos cueste asumirlo. Se acabaron los días de playa, las siestas en la tumbona...
Los ‘bonos de fidelización’ del Banco Santander: un verdadero acuerdo extrajudicial
La reciente adquisición de la entidad Banco Popular Español S.A. por parte de Banco Santander S.A. ha dado lugar a una situación sin precedentes...
Garrigues, elegido mejor despacho de asesoramiento laboral para expatriados de España
El foro Red Expat ha reconocido a Garrigues como el mejor despacho de asesoramiento laboral para expatriados de España en la cuarta edición de...
Corea del Norte dispara un misil que sobrevuela Japón
TOKIO/SEÚL (Reuters) - Corea del Norte disparó un misil el martes que voló sobre Japón y cayó en aguas del Océano Pacífico frente a...
1 de cada 3 trabajadores sufre o sufrirá el síndrome postvacacional...
En todo el país, se calcula que 1 de cada 3 trabajadores está sufriendo o sufrirá el síndrome postvacacional al reincorprarse al trabajo tras el verano. Del 66% restante, una parte importante padece o padecerá un cuadro de fatiga o estrés que estará directamente vinculado a la incorrecta adaptación al orden y la rutina tras esos días en los que apenas se tienen responsabilidades. Este síndrome es característico de los países en los que es habitual que los trabajadores disfruten de largos periodos vacacionales, como es el caso de España, donde el grueso del descanso anual se concentra fundamentalmente en los meses de verano. Los trabajadores más propensos a tener este síndrome son los que tienen menor tolerancia a la frustración, los menos resilientes, los que disfrutan de unas largas vacaciones y los que vuelven a un entorno laboral hostil. Los síntomas son diversos y dependen de cada persona, aunque los más habituales son: apatía, cansancio, falta de energía, dificultad para concentrarse, trastornos del sueño, nerviosismo, estrés o, incluso, tristeza. Existen casos extremos en los que el trabajador puede experimentar ataques de ansiedad, dolor de cabeza o malestar general, aunque afectan a un a minoría. Los casos más leves reflejan dificultades durante 2 o 3 días. Sin embargo, es habitual que los síntomas se alarguen hasta las dos semanas. Los casos más extremos podran durar meses. El síndrome postvacacional se puede prevenir en la mayoría de los casos retomando el horario de sueño habitual unos días antes, no volviendo del lugar de vacaciones el día anterior al comienzo del trabajo o dividiendo los días de vacaciones para no acumular largos períodos vacacionales. Si ya se padece el síndrome, siguiendo estos consejos se puede combatir en solo unos días: levantarse algo más temprano de lo habitual, retomando el trabajo de forma gradual, realizando actividades saludables y adoptando una actitud positiva.
Los enfermeros no pueden vacunar sin la prescripción previa del médico
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco ha dictado una sentencia por la que confirma la suspensión de la Instrucción del Servicio...
Condenado por discurso del odio en Facebook
Incluye la sentencia STS, de 15 diciembre 2016 (RJ 2016, 5912) Derecho fundamental al juez ordinario predeterminado por la ley; Enaltecimiento del terrorismo; Presunción de inocencia; Discurso del odio; Libertad de expresión
La ley de transitoriedad catalana se aprobará antes del 1 de...
MADRID (Reuters) - Los grupos mayoritarios del Parlamento catalán presentaron el lunes someramente la ley que pretende gestionar la discutida transferencia de los poderes...









