25 de noviembre: Webinar ‘Mujeres por Derecho’: ¿Por qué el 80 % de los...
Thomson Reuters te invita a la webinar ‘Mujeres por Derecho’: ¿Por qué el 80 % de los socios de los despachos son hombres?el día...
Noviembre, mes de la igualdad en los despachos
La iniciativa de Thomson Reuters Mujeres por Derecho abre sus puertas en noviembre a las abogadas de las firmas legales de España. Un selecto...
“En la abogacía in house no hay tanta desigualdad como en otros sectores de...
¿Habita la igualdad en la abogacía in house? Cuatro abogadas de algunas de las principales empresas españolas dieron ayer respuesta a esta pregunta, que...
El TC también anula la prórroga de seis meses del estado de alarma y...
El Pleno del Tribunal Constitucional ha resuelto lo siguiente: PARTE DISPOSITIVA
“En atención a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional, por la autoridad que le...
Las abogadas in-house tenemos una posición privilegiada. ¡No desaprovechemos la oportunidad que se nos...
Me uno a esta fantástica iniciativa de Thomson Reuters con mucho orgullo y todavía más humildad. Mis compañeras y antes, también, otras referentes ilustres...
Mujeres juristas en los Consejos de Administración
En los últimos años se ha escrito y debatido ampliamente sobre la conveniencia –yo me atrevería a hablar de “necesidad”- de contar con consejos...
Una carrera de fondo
Cuando me pidieron escribir un artículo sobre este tema, empecé a pensar sobre mi experiencia personal y creo que nuestra opinión y experiencia, depende...
La igualdad a través de la conciliación
La desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral es una realidad contra la que trabajamos cada día. Y también en el sector...
“Nuestra política es la de contratar y promocionar por cualidades, conocimientos, habilidades y méritos”
Anna C. Calduch Skopalik es abogada, economista, secretaria General del Grupo ADADE y presidenta de E-Consulting Global Group. Desde LegalToday hemos querido hablar con...
“En las asesorías jurídicas de las empresas afortunadamente existe un gran talento femenino”
“Cepsa estableció el objetivo de alcanzar al menos el 30% de mujeres en posiciones de liderazgo en el año 2025”“Hay que prestar especial atención...
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Los contratos de esta modalidad vacacional ahora se ajustarán según el régimen preexistente adaptado a la ley de 1998
La Sala de lo Civil del...
El Supremo no ve discriminatoria la orden de Educación que dotaba de auxiliares de...
El Alto Tribunal discrepa de la sentencia anterior del TSJCV y estima el recurso interpuesto por la Generalitat
La Sección Tercera de la Sala de...