Gestión del despacho

Fernanda Escobar, mexicana de origen y responsable de marketing y desarrollo de negocio en Allen & Overy nos comenta que "en México se trasladaron los días festivos a lunes hace varios años". Emilia Debska, que trabaja en el mundo legal en España llegada desde Polonia argumenta a Legal Today que "El modelo de UK con los Bank Holidays me parece mucho más practico (que, además, se ha trasladado a otros países; lo que prueba su efectividad)"

En los despachos de abogados se prestan y se cobran servicios profesionales. Pero muchos no saben lo que les cuesta cada asunto. Este conocimiento...

En el último post se me quedaron algunas notas en el tintero. Volvemos al seno del despacho y seguimos analizando a su líder. ¿Qué...

Los abogados y su clientela están condenados a entenderse, a convivir y, para ello, los profesionales del Derecho deben tener muy claro despejar algunos...

Desde Signium Internacional, Carolina Banegas nos dice que "Embarcarse en un proyecto poco atractivo, de bajo perfil para el abogado o incluso renunciando a salario u otros beneficios no es aconsejable porque luego es muy difícil recuperar lo perdido, ya sea prestigio, salario o especialidad jurídica"

“Un riesgo es un riesgo, estos afectan al potencial de las ganancias, ya provengan de -fluctuaciones en los precios de las “commodities”, equipamientos contra...

La Administración de Justicia ha decidido evolucionar. De una Justicia con una organización decimonónica estamos pasando (no sin problemas y dificultades) a otra que...

El pasado martes 18 de octubre, en la Universitat de Barcelona (UB), Emilio Sánchez Vicario, ex capitán del equipo español campeón de la Copa...

Para Marta Bertrán, Chief Operating Officer en Allen & Overy Madrid "lo importante es crear conciencia sobre la necesidad de tener una organización y una clara planificación de las tareas". Alicia González, Bussiness Manager en la oficina de Madrid de Herbert Smith matiza que  "la ratio horaria no es el único indicador del valor del trabajo de un abogado" aunque reconoce "la costumbre que tenemos en España de alargar la jornada laboral excesivamente". Christina Chaplin, International Business Development Manager for Executive Education, IE Business School nos comenta que " es coherente para cualquier trabajador tener al menos parte de su trabajo ligado a criterios de productividad siempre y cuando hay un sistema claro y bien definido de cómo medir esa productividad".