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21/01/2026. 19:01:41
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Gestión del despacho

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Cómo reenfocar tu currículum jurídico para destacar en el nuevo mercado laboral

Los despachos buscan abogados que dominen herramientas de gestión documental, análisis de datos, automatización legal o inteligencia artificial aplicada Cada currículum debe adaptarse al tipo de despacho, área jurídica y perfil del puesto La transformación del sector legal no solo afecta la forma de ejercer la abogacía, sino también cómo los...
Marketing para Abogados

¿Departamento de Marketing y Comunicación o Agencia?

La primera cuestión clave es tener claro que necesitamos tener un departamento de Marketing y Comunicación, para ello como ya hemos comentado en anteriores...
Recursos Humanos

“Divide y vencerás” en el Despacho es “divide y te estrellarás”

Hay que evitar que el lugar de trabajo sea un nudo de rumores, miedo y autopromoción.
Marketing para Abogados

Primera encuesta iberoamericana sobre comportamiento de los abogados y firmas legales en materia de marketing jurídico

El 38% de los abogados dice tener un plan de marketing que contempla sitios web, presencia académica y publicaciones en medios técnicos como las...
Estrategia

¿Por qué es necesario hacer llegar el mensaje?

Escuchar con el corazón a la vez que con la cabeza. Escuchar los objetivos, barreras, intenciones y aspiraciones de uno mismo y de las...
Recursos Humanos

“Lo más importante es considerar que los equipos los forman las personas”

"Deloitte invierte cada año en formación el 8% de su facturación". "El mejor equipo será el que mejor sepa aprovechar las capacidades y habilidades de cada uno de los integrantes". "Si los miembros de un mismo equipo se sienten bajo unos mismos principios corporativos, el trabajo es más fluido, el equipo funcionará mejor y eso, lógicamente, repercutirá en el servicio final prestado al cliente".
Recursos Humanos

En una entrevista mejor prevenir…porque no se podrá curar

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España y Santiago Sinópoli, Abogado y consultor psicológico, nos aconsejan acerca de ese momento crucial en la vida de un Abogado. Liova Castillo, Senior Consultant de Hays, sugiere "actitud positiva, abierta y colaboradora". Santiago Sinópoli afirma que "la interrelación humana es un arte, en el cual la prudencia es su componente principal".
Recursos Humanos

¿Miente usted en las entrevistas de trabajo?

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España y Santiago Sinópoli, Abogado y consultor psicológico, nos hablan acerca de los riesgos de la mentira. Javier Renedo, Section Manager de Hays España afirma que "no conviene mentir sobre tus cualidades, conocimientos o experiencia ni a la hora de optar a un puesto de trabajo, ni en la entrevista personal en una empresa". Por otro lado, para Santiago Sinópoli, "presentarse con ‘el corazón en la mano' en la entrevista es una actitud temeraria". "Lo mejor es ser auténtico".
Recursos Humanos

“El impacto del e-learning en la firma debe ser, desde el principio, impecable”

"Nosotros necesitamos estar permanentemente actualizados y la formación on-line permite, con una pequeña inversión de tiempo, modificar los materiales". "La dinamización es imprescindible para asegurar la efectividad de la formación ya que, a través de e-mails, llamadas telefónicas, propuesta de temas de debate, etc.  se anima a los participantes". "Aunque el e-learning puede suponer un importante esfuerzo inicial en términos monetarios y de tiempo, su utilización en colectivos amplios y dispersos geográficamente, hacen que sea una inversión económicamente más eficiente que la formación presencial".
Recursos Humanos

Líderes en despachos de abogados

Para Juan Luis Díez Calleja, Socio responsable de Recursos Humanos de Deloitte "La gestión del capital humano es fundamental para encontrar soluciones a la actual situación".
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Gestión del despacho ofrece contenidos de valor para ayudar a los abogados y demás profesionales del sector legal en el desarrollo de su negocio, desde las perspectivas del marketing jurídico, los recursos humanos, la estrategia y la gestión del conocimiento o knowledge management. Es una sección de alto interés para la abogacía, pues el desafío en esta materia es de un alto grado.
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