· Entre los que buscan trabajo activamente, solo el 64% cree que necesita mejorar o adquirir nuevas competencias para encontrar empleo el próximo año
· HAYS recomienda a los profesionales seguir formándose y aprendiendo constantemente ya que el desarrollo profesional beneficia tanto a los propios trabajadores como a la empresa en general
La pandemia del coronavirus ha obligado a los profesionales de todos los sectores a adaptarse a nuevas formas de trabajo y, por este motivo, el desarrollo de nuevas habilidades acorde con la nueva normalidad se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los trabajadores. Estas son las principales conclusiones de una encuesta realizada por HAYS a más de 1.700 profesionales a nivel mundial, según la cual, 8 de cada 10 profesionales activos creen que necesitarán desarrollar nuevas competencias para progresar en su trabajo y tener éxito en 2021.
Sorprendentemente, aquellos que están trabajando a día de hoy y que no necesariamente están pensando en cambiar de posición, asumen con un porcentaje más elevado que necesitarán mejorar sus habilidades en 2021 frente a los encuestados que están en búsqueda activa de empleo. De estos últimos, solo el 64% considera necesario adquirir nuevas competencias y formarse para tener éxito el próximo año.
Christopher Dottie, director general de HAYS España, manifiesta que “el mercado profesional va a seguir siendo muy competitivo en 2021, y los profesionales deben asegurarse de que tienen las habilidades necesarias para el mundo laboral actual y su constante evolución”.
Aquellas personas que han estado trabajando durante la pandemia han podido adquirir una serie de habilidades transferibles como: usar nuevas tecnologías; adaptarse a nuevas formas de trabajo en remoto o incluso han tenido que dar un paso al frente, y cubrir la falta de competencias dentro de sus equipos.
Dottie recomienda que, “para no estancarse, lo mejor es preguntar a tu superior si se prevé algún cambio en tu posición actual en términos de capacidades que requiera mejorar tus competencias o adquirir nuevas”. “Al fin y al cabo, el desarrollo profesional de los trabajadores beneficia tanto a los propios empleados como a la empresa en general”, recuerda el director general de HAYS España.
Actualmente, existen muchas herramientas gratuitas de aprendizaje online, desde cursos, eventos, webinars o seminarios, “que los profesionales, tanto los que están trabajando como los que están en busca de empleo, pueden usar para mejorar sus habilidades y asegurarse de que las competencias adquiridas son las adecuadas y relevantes en la nueva era laboral en la que nos encontramos”, añade Dottie.
