Gestión del despacho

Los objetivos de una buena política de Gestión de Recursos Humanos de un despacho profesional debería contemplar de algún modo lo siguiente: ...

Es frecuente encontrar a los abogados atrapados por su trabajo. A veces de forma rentable, otras no. En ambos casos, el atasco de producción...

La laboralización ha abierto el abanico de herramientas retributivas de los despachos para alinear la compensación de los profesionales con los intereses de las...

Las nuevas tendencias de gestión del talento apuntan hacia potenciar el desarrollo individual y autónomo de cada trabajador.

"En cualquier organización es preciso que haya una clara jerarquía" "Si es preciso reajustar plantillas, ha de tomarse la decisión de la forma más justa, clara y rápida posible" "Algunos de los mejores profesionales que conozco han llegado a dar lo mejor de sí mismos gracias a las dificultades profesionales que encontraron previamente"

La crisis cambia las tornas en el mercado de fichajes en la abogacía. Las bandas salariales de ahora no son aquellas astronómicas de años atrás, con un mercado claramente dominado por el candidato quien elegía dónde ir y a qué precio. Hays Legal nos comenta cómo son los cambios.

Un estudio reciente realizado por el Centro de Estudios Financieros (CEF) revela que la mala comunicación interna y la desmotivación de los empleados son...

El desarrollo tecnológico nos permite estar conectados con el mundo a golpe de click, desde cualquier lugar, y en cualquier momento. Menudo descubrimiento!!! Se...

De todos los ingredientes que puedan ser necesarios en el sector de los servicios profesionales, el liderazgo es probablemente el más esencial para el...