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09/07/2026. 19:11:15
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Práctica Jurídica

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La Comisión Europea amenaza con multar a España por incumplir las reglas de la UE para protección de trabajadores frente al amianto

La Comisión Europea ha enviado un dictamen motivado al Gobierno para instarle a completar la transposición a la legislación nacional de las reglas comunitarias para la protección de los trabajadores frente a los riesgos de la exposición al amianto; un ajuste que si no cumple llevará a Bruselas a...

Teletrabajo y prevención de riesgos laborales: pasos hacia el futuro

No cabe duda, y es de todos sabido, que el concepto de trabajo y cómo prestarlo está cambiando de forma notoria. Uno...

A vueltas con la doctrina «de Diego Porras»: la eficacia directa horizontal de la directiva 1999/70

La archiconocida sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 (caso de Diego Porras), a partir...

El despido en baja médica no siempre será nulo

Recientemente ha tenido mucha repercusión mediática un pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que, en contestación a una cuestión prejudicial...

El pago del FOGASA a los trabajadores a tiempo parcial ¿Proporcional a su jornada?

El Fondo de Garantía Salarial, Fogasa, interpreta que el trabajador a tiempo parcial percibirá sus prestaciones no en la totalidad, sino en función de...

Sucesión de empresa Modificación de las condiciones laborales del personal subrogado

Dos recientes Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 21.12.16 nº 1086/2016 y nº 1087/2016, en relación con una...

Igualdad de derechos de las trabajadoras que se han acogido a un permiso parental: Mandato europeo de efecto directo

Las trabajadoras que pasan a la situación de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo ven alteradas sus retribuciones. Los trabajadores que se hayan acogido a un permiso parental no pueden estar en una posición de desventaja.

El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio

Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral

Las peculiaridades del cese en el puesto de trabajo de los cargos de confianza

No es infrecuente que en las plantillas de las empresas figuren puestos de trabajo cuyo elemento diferenciador se encuentra en la relación, el “plus...

Las campañas de la Inspección de Trabajo contrarias a la Ley de Presupuestos

La Inspección de Trabajo en una nueva campaña se encuentra ahora reclasificando trabajadores y reubicándolos en otro epígrafe de mayor cotización, y a la...
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