Como muchos ya sabréis, el pasado 7 de julio, Boris Johnson (el “Donald Trump” europeo como a mí me gusta llamarle – más que nada por su “parecido físico e ideas algo cuestionables”), dimitió tras verse envuelto en su enésimo escándalo.
Como consecuencia de ello, la maquinaria legislativa se puso en marcha con el fin de encontrar a un nuevo líder del partido político y, por ende, un nuevo Primer Ministro (“PM”).
Dos meses después de la dimisión de Boris Johnson, Liz Truss fue elegida por el partido conservador como su nueva cabecilla y PM del Reino Unido. Hecho que se formalizó tras la reunión que Liz tubo con la recién fallecida monarca.
Seguramente os preguntaréis el porqué de semejante relato. ¿Me he vuelto loca y quiero convertir el Blog de Derecho Internacional en un programa de “salsa rosa”? o ¿se debe a mi más que conocida obsesión por este país?
Pues no, el motivo de traer a colación todos esto hechos es porque con la entrada en juego de la nueva PM, UK ha publicado un nuevo “mini-budget” con relevantes implicaciones para los fiscalistas de nuestro calado.
De hecho, se trata de un “bollo” justo salido del horno que fue anunciado el pasado 23 de setiembre por el nuevo canciller Kwasi Kwarteng. Un nuevo presupuesto de emergencia que busca recortar la subida de impuestos que estaba prevista, para permitir a UK hacer frente a la difícil situación económica que todos estamos afrontando y atraer inversión extranjera (más después del espaviento que causó el Brexit).
Veamos cuáles son las nuevas medidas que buscan poner en marcha y sus implicaciones:
- Marcha atrás al incremento del Impuesto de Sociedades
Como ya mencioné en un post anterior, una de las medidas más controvertidas aprobadas bajo el mandato de Boris Johnson fue la subida de 6 puntos porcentuales del impuesto de sociedades a partir de abril de 2023.
Como podéis imaginar, pasar de una tasa del 19% al 25%, tenía un impacto bastante relevante para todas aquellas empresas con negocios en UK. Pues transaccionar en el país se volvería más caro.
Ahora resulta que todo esto ha quedado en un mero “susto”. Pues como ya había anticipado la nueva PM, se ha confirmado que el incremento de la tasa del impuesto de sociedades queda anulado, y, por lo tanto, la tasa seguirá siendo del 19%.
Si bien esto es como una montaña rusa, con sus subidas, bajadas y loopings que dejan a cualquiera medio mareado, debo decir que, en este caso, la “sorpresa ha sido grata”. Pues aún y que tengamos que esperar al final “enactment del budget”, ¿a quién no le gusta ver que los impuestos no suben?
- Eliminación del incremento de la tasa del “Diverted Profit Tax”
Con la entrada en vigor del anterior presupuesto, se introdujo no sólo un incremento de la tasa del Impuesto sobre empresas – sino que también se implementó el incremento en 6 puntos porcentuales de la tasa aplicable al “Diverted Profit Tax”.
No obstante, de igual manera que ha pasado con el impuesto sobre sociedades, UK ha reculado en su posición y el nuevo “mini-budget” ha confirmado la eliminación de dicho incremento. Lo que supondrá que la tasa del “Diverted Profit Tax” se mantendrá en el 25% y no en el 31% como estaba previsto.
- Cancelado el incremento derivado del “Social Care Levy”
El pasado abril, Boris Johnson puso en marcha una medida conocida como el “Social Care Levy”. La idea era (entre otras): (i) incrementar las contribuciones a la seguridad social en un 1,25%; e (ii) incrementar en un 1,25% la tasa del “dividend tax” – un impuesto pagado por trabajadores, directores e inversores al recibir un dividendo superior a los GBP 2,000.
La idea de trasfondo, aumentar la recaudación a través de estas medidas con el fin de poder sufragar los gastos de seguridad social y sanidad pública.
Como podéis imaginar, la introducción de estas medidas supuso un impacto no sólo para empresas, sino también para individuos de a pie como nosotros. Ahora bien, la molestia será como una picadura de mosquito – molesta los primeros días, pero fácil de olvidar.
Pues al igual que con el impuesto de sociedades, el pasado viernes también se anunció la anulación de dicho incremento y la recuperación de los anteriores tipos.
Así pues, a partir del 6 de noviembre de 2022, las contribuciones a la seguridad social volverán a su cauce anterior, mientras que deberemos esperar a abril de 2023 para ver el cambio en el “dividend tax”.
- Tipos impositivos en el Impuesto sobre las Personas Físicas
Hasta el momento, la tasa del Impuesto sobre las Personas Físicas (“IRPF”) se dividía en tres tramos progresivos:
- del 20% aplicable a las rentas superiores a GBP 12K pero inferiores a los GBP 50K;
- “Higher rate” del 40% aplicable a las rentas superiores a GBP 50K pero inferiores a los GBP 150K;
- “Additional rate” del 45% aplicable a las rentas superiores a los GBP 150K.
Si bien en el pasado presupuesto ya se introdujo una reducción de 1 punto porcentual en el “Basic rate” a partir de a abril 2024, el nuevo “mini-budget” ha querido anticipar la aplicación de dicha medida, estipulando que la tasa del 19% para el “Basic rate” será aplicable a partir de Abril 2023.
Asimismo, la nueva regulación ha ido un paso más allá incluyendo también la abolición del “Additional rate”. Lo que implica que, a partir de abril 2023, sólo existirán dos tipos impositivos y las rentas quedarán sujetas como máximo al 40%.
Si bien es una medida que tendrá un impacto directo en los trabajadores, la misma también se ha puesto en marcha con el fin de simplificar el sistema tributario.
- Creación de “Low-Tax Investment Zones” (i.e. zonas de inversión con incentivos fiscales)
En algunos países existen regímenes fiscales especiales que otorgan a las entidades localizadas en zonas geográficamente específicas, incentivos fiscales. Un ejemplo claro son las conocidas “Free Trade Zones” de Costa Rica que permiten a las empresas que obtienen dichos beneficios, disfrutar durante un tiempo limitado de la exención en todo tipo de impuestos a las rentas. A cambio, éstas “solo” deben cumplir con ciertos requisitos de inversión en el país o de creación de empleo.
Algo parecido es lo que ahora el nuevo “mini-budget” pretende poner en marcha. Así pues, existe la intención de determinar ciertas “zonas de inversión”, en las que las empresas ubicadas en las mismas podrán llegar a beneficiarse durante un período de 10 años de: (i) una exención plena en los conocidos “business rates” en caso de que la empresa genere empleo; (ii)un incremento de los “capital allowances” por la inversión en maquinaria y otros activos; (iii) una reducción de las contribuciones a la seguridad social; y (iv) hasta una reducción de Impuesto sobre “Actos Jurídicos documentados sobre los terrenos” en aquellos casos en los que la empresa ocupe una oficina o local comercial por primer vez.
Conclusión
Una vez analizados las principales medidas del nuevo “mini-budget”, muchos podréis entender por qué esta nueva legislación, si bien ha sido bien recibida por empresas e individuos, ha hecho tambalear los mercados.
Pues se trata del “mayor paquete de recortes en materia fiscal que UK ha presentado en generaciones”, el cual muchos especialistas ven como una apuesta arriesgada por parte de un gobierno conservador que legisla a corto plazo pensando más en como enriquecer al que más tiene y no al que más necesita.
Así mismo, muchos se cuestionan si el recorte de impuestos que se financiará seguramente con enormes niveles de endeudamiento, realmente impulsará el gasto del consumidor y estimulará la economía con el fin de evitar la más que esperada recesión; o de lo contrario, será un juego de azar que llevará a UK a tener “pan para hoy, pero hambre para mañana”.
Entiendo que, como todo, el tiempo dirá si dicha política fiscal es o no la adecuada para el momento que vivimos. Ahora bien, volviendo al terreno más fiscalista, es importante recordar que dicho paquete de medidas aún no ha entrado en vigor. Por lo tanto, de momento recomendaría tomarla con “pinzas” y monitorizarla de cerca para asegurarse que las promesas se cumplen y que las palabras no se las lleva el viento. Pues si bien fue ardua la tarea de preparar a los negocios mental y prácticamente para la subida de impuestos – más difícil es gestionar las esperanzas rotas.
Así que está bien comunicar la buena-nueva en cuanto a la reducción de la tasa del impuesto y empezar a recalcular los impactos de los diferidos – pero siempre recordando que de momento nada es definitivo y que lo bueno se hace esperar.
Nota al lector: la opinión expresada en este post es exclusiva de su autor, y en modo alguno puede imputarse o atribuirse a ninguna persona o entidad de su entorno profesional.
