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05/07/2025. 06:59:01
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de septiembre de 2023. RESUMEN  El Tribunal Supremo considera improcedente el despido basado en el informe de un detective privado,...

¿Es válido el despido de una trabajadora de peluquería que, durante su relación laboral, presta también servicios en otro centro del sector?

RESUMEN  El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja declara la validez del despido de una esteticien que, estando contratada por una peluquería, prestaba también...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de septiembre de 2023 ¿Debe declararse nulo un despido por razón de edad?

RESUMEN El Tribunal Supremo considera que, en el supuesto concreto, el motivo del despido fue la edad del trabajador, por lo que, por tratarse de...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de julio de 2023, ¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la...

RESUMEN: El Alto Tribunal ha confirmado que el trabajador debe probar la existencia de relación laboral, pero, una vez ésta ha quedado acreditada, incumbe a...

¿El trabajador tiene derecho a la desconexión digital si cobra plus de disponibilidad? 

RESUMEN:    El TSJ rechaza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de una empresa que perciben un plus de disponibilidad. Ese complemento retribuía...

¿La presentación de bajas voluntarias incentivadas por la empresa entrante en una subrogación constituye un intento fraudulento para evitar los umbrales de despido colectivo?

La presentación de bajas voluntarias por los trabajadores, incentivadas por la promesa de continuidad laboral de la empresa para evitar umbrales de despido colectivo,...

¿Puede el empresario sustituir a los trabajadores que se encuentran en huelga para cumplir con los servicios mínimos?

El Tribunal Superior de Cataluña considera que, atendiendo a las circunstancias concretas del caso, el empresario puede realizar sustituciones internas de los trabajadores que...

¿Procede el despido disciplinario por no registrar los periodos de inactividad en el régimen de teletrabajo?

El TSJ ha avalado el despido disciplinario de una trabajadora que prestaba servicios mediante la modalidad de teletrabajo por no justificar los tiempos muertos....

¿Los trabajadores tienen derecho a teletrabajar para conciliar su vida personal y laboral?

La jurisprudencia confirma que, cuando no se da el proceso de negociación entre empresa y trabajador exigido por el Estatuto de los Trabajadores en...

¿El mantenimiento de las condiciones laborales debe extenderse a los trabajadores contratados con posterioridad?

El Alto Tribunal confirma que la nueva empresa contratista no viene obligada a extender, a los trabajadores de nueva contratación, los derechos de los...

¿En qué situaciones puede el empresario dejar de abonar el plus por objetivos?

 La Audiencia Nacional impone la prohibición de reducir el cobro del plus de incentivos en situaciones de sanciones al trabajador, incapacidad temporal y disfrute...

¿La suscripción de un convenio especial de jubilación supone la inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social?

El Tribunal Supremo declara que la suscripción de un convenio especial en materia de jubilación no implica la inclusión en un régimen de Seguridad...

¿Puede ser considerada un accidente laboral la lesión sufrida por un trabajador autónomo durante una pausa de trabajo?

La jurisprudencia confirma que el accidente de trabajo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se instaura de una manera mucho más restrictiva que...

¿Existe discriminación siempre que se efectúa un despido por enfermedad del trabajador?

La jurisprudencia confirma que, para que exista discriminación, y, por ende, el despido sea calificado como nulo, debe existir un panorama indiciario que permita...

¿Es necesario un número de teletrabajadores concreto para la implementación de herramientas sindicales digitales?

 La Ley de Trabajo a Distancia no impone requisitos específicos en cuanto al número de empleados en la empresa ni al porcentaje de la...

¿Qué efectos tiene la infracción de la salvaguarda del empleo en casos de ERTE COVID? 

La jurisprudencia establece que las consecuencias legales de la vulneración del compromiso empresarial, en cuanto al mantenimiento del empleo tras la reincorporación al trabajo...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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