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Cuadernos de bitácora

Criterio de ponderación entre los derechos de libertad de información y expresión y los derechos al honor y la intimidad

Sentencia 1209/2023, de 21 de julio (JUR 2023, 302490)  Voces  Derechos fundamentales y de las libertades públicas  Supuestos de hecho  Se interpone en primera instancia demanda contra Radiotelevisión...

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de septiembre de 2023. RESUMEN  El Tribunal Supremo considera improcedente el despido basado en el informe de un detective privado,...

Abuso sexual

STS núm. 647/2023 de 27 julio (JUR 2023, 301104)  La sala de lo penal del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por...

Las 10 habilidades del abogado litigante: 2ª.- La atención plena en sala

Continuando con la serie de las diez habilidades de litigación, hoy trataremos la importancia de la concentración durante nuestra intervención en sala. Atención plena, conciencia...

¿Es válido el despido de una trabajadora de peluquería que, durante su relación laboral, presta también servicios en otro centro del sector?

RESUMEN  El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja declara la validez del despido de una esteticien que, estando contratada por una peluquería, prestaba también...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de septiembre de 2023 ¿Debe declararse nulo un despido por razón de edad?

RESUMEN El Tribunal Supremo considera que, en el supuesto concreto, el motivo del despido fue la edad del trabajador, por lo que, por tratarse de...

Ocultar padecer una enfermedad grave al contratar un seguro de vida exonera a la aseguradora del pago de la indemnización

Sentencia del Tribunal Supremo núm. 632/2023, de 27 abril (RJ 2023, 3028)   Voces  Seguro de vida; contrato de seguro; deber de declaración de riesgo; incumplimiento del...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de julio de 2023, ¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la...

RESUMEN: El Alto Tribunal ha confirmado que el trabajador debe probar la existencia de relación laboral, pero, una vez ésta ha quedado acreditada, incumbe a...

¿El trabajador tiene derecho a la desconexión digital si cobra plus de disponibilidad? 

RESUMEN:    El TSJ rechaza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de una empresa que perciben un plus de disponibilidad. Ese complemento retribuía...

El fallecimiento, de un miembro de la tripulación, indispensable para realizar un vuelo, no es motivo para denegar la compensación debida al pasajero perjudicado,

Sentencia TJUE 11 mayo 2023. Asuntos acumulados C-156/22 a C-158/22: TAP Portugal contra flightright GmbH y Myflyright GmbH (Sala Tercera), (JUR 2023, 197263)  El Tribunal...

¿La presentación de bajas voluntarias incentivadas por la empresa entrante en una subrogación constituye un intento fraudulento para evitar los umbrales de despido colectivo?

La presentación de bajas voluntarias por los trabajadores, incentivadas por la promesa de continuidad laboral de la empresa para evitar umbrales de despido colectivo,...

¿Cómo podemos los abogados mejorar el informe oral?: algunas propuestas  

El informe oral, alegato o trámite de conclusiones ha sido considerado tradicionalmente como una materia controvertida desde la perspectiva de su valor en el...

¿Puede el empresario sustituir a los trabajadores que se encuentran en huelga para cumplir con los servicios mínimos?

El Tribunal Superior de Cataluña considera que, atendiendo a las circunstancias concretas del caso, el empresario puede realizar sustituciones internas de los trabajadores que...

Cónyuge que ha de abandonar el domicilio habitual en las situaciones de separación, divorcio o nulidad del matrimonio, ¿cuándo puede disfrutar de la exención...

Sentencia TS (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 2ª) núm. 553/2023, de 23 mayo (JUR 2023, 206766)  En las situaciones de separación, divorcio o nulidad del...

¿Procede el despido disciplinario por no registrar los periodos de inactividad en el régimen de teletrabajo?

El TSJ ha avalado el despido disciplinario de una trabajadora que prestaba servicios mediante la modalidad de teletrabajo por no justificar los tiempos muertos....

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