Es necesario que el perito de la Administración reconozca de modo personal y directo...
En el caso que nos ocupa se cuestionaba la valoración de unos bienes hereditarios, hallándose el heredero sometido, en su declaración o autoliquidación, a los...
La igualdad
Las mujeres tenemos la capacidad de cambiar las cosas, y el Derecho es un sector en el que nuestra voz debe tener plena autonomía...
Hacia la igualdad real
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal, reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que podemos citar...
Pautas para implementar los planes de igualdad en las empresas y administraciones
Desde marzo 2021 las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad, obligación ya vigente desde un año antes...
La enésima moratoria concursal: ¿y si se aprovecha esta espera para adelantarse?
A estas alturas del guion legislativo, tan incesante como intenso en nuestras vidas diarias desde la declaración del primer estado de alarma, cabe pensar...
Juan Carlos Campo: “En la tramitación de las leyes es más importante el consenso...
El ministro afirma que los MASC no van a suponer una dilación de los procesosCampo valora de forma “muy positiva” la campaña de Thomson...
La protección de la salud: la necesidad de recomposición del sistema
Lecciones aprendidas durante la pandemia y propósito de enmienda
La pandemia provocada por el coronavirus ha dejado patente una sensación de vulnerabilidad generalizada. Más allá...
Abren 16 nuevas unidades judiciales para agilizar la actividad judicial
Ya se han abierto 16 de las 30 nuevas unidades judiciales anunciadas para agilizar la reactivación de la actividad judicial que se vio perjudicada...
¿Qué forma jurídica elegir a la hora de constituir un despacho?
La elección sobre qué forma jurídica es la más conveniente a la hora de constituir un despacho de abogados es uno de los temas que...
Del compromiso de las empresas con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
El 7 de marzo del presente año las empresas de más de 100 trabajadores estarán obligadas a tener previsto un Plan de Igualdad o...














