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26/02/2026. 15:26:55
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Práctica Jurídica

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Condenado a 2 años de prisión por un delito de odio por enviar correos a empresas para que no contrataran a inmigrantes en Navarra

El procesado, que reconoció su responsabilidad, con anterioridad al juicio remitió correos a las mismas empresas disculpándose “por haber contribuido al clima de odio y prejuicio” y comprometiéndose “a promover un entorno de respeto, tolerancia y convivencia” La Sección Primera de la Audiencia Provincial ha condenado a 2 años de...

Enfermedad del túnel carpiano en las “Kellys ”

El síndrome del túnel carpiano se trata de una dolencia que afecta al nervio de la muñeca, y provoca entumecimiento, hormigueo, debilidad o daño...

Despido objetivo y carga probatoria sobre la inexistencia de representación legal de los trabajadores, a los efectos del cumplimiento del requisito de entrega

¿A quién le correspondería la carga de la prueba de acreditar el incumplimiento? No podemos olvidar la importancia de reflejar en la carta de despido el cumplimiento de los requisitos legales y la justificación de los formales impeditivos que no puedan cumplirse

Erte en los clubes de primera y segunda división ¿fuerza mayor o “lockout” preventivo?

Ante la crisis derivada del COVID-19 y la suspensión de las competiciones de Primera y Segunda División de la Liga...

Dudas laboralistas tras las normas COVID19

El número 231 de la REDT dedica su Tribuna a inventariar algunos problemas que suscita la copiosa regulación aprobada para afrontar la pandemia provocada...

Derogado el despido objetivo por absentismo de trabajadores enfermos

El pasado miércoles 19 de febrero de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2020,...

Mejora la protección por desempleo respecto del período de prueba

Desde que comenzara la alerta sanitaria por el Covid-19, el Gobierno se afana en adoptar medidas que pretenden minimizar la destrucción del empleo y...

Protección de datos y COVID-19

La Agencia Española de Protección de Datos, en el contexto de la emergencia de salud pública derivada de la extensión del coronavirus, hizo público...

Novedades laborales introducidas a raíz de la pandemia ocasionada por el Covid 19 desde el Estado de Alarma decretado el 14 de marzo 2020

1º Suspensión de plazos administrativos y todos los jurídicos procesales, tanto de prescripción como de caducidad. 2.- Medidas para empresas...

Despido o ERTE durante COVID-19

Desgraciadamente en estos días que vivimos, disponemos del tiempo necesario, para poder ahondar en nuestro ordenamiento jurídico, PRL, flujo de sistemas productivos y situación...
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