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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, de 25 de febrero de 2014, en materia de nulidad de la suspensión de contratos por causas económicas, por evidenciar una situación estructural, y no coyuntural

Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Abogado Socio director en LexaGo

Del total de la plantilla de 228 trabajadores en la empresa, repartidos en los 74 centros de trabajo del estado, los trabajadores afectados por el ERE hoy impugnado son 57 trabajadores, prestando todos los trabajadores afectados servicios en los dos centros de trabajo que la empresa tiene en Bizkaia.

Dos trabajadores

Si la medida adoptada (en este caso, varios EREs de suspensión) se lastra, prorroga y se efectúa un continuo de sucesiones, entonces la medida no se muestra como alternativa, o cuando menos como una oportunidad de coste, sino más bien como una práctica defraudatoria, pues se convierte en una medida definitiva o estructural, y no meramente transitoria o coyuntural.

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Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Abogado Socio director en LexaGo

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