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El TSXG reconoce el derecho de una mujer a cobrar el ingreso mínimo vital que le extinguió la Seguridad Social porque su hija obtuvo una beca para opositar

La Sala de lo Social advierte de que computar la ayuda como ingresos “podría llevar a una discriminación institucional por motivos socioeconómicos sobre las familias con bajas rentas”. Señala que la beca es para preparar las pruebas selectivas para optar a altos cuerpos de la Administración de Justicia El Tribunal...

El acuerdo en el marco del despido colectivo: antecedentes próximos

La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 2 de julio de 2018 ha supuesto una pequeña revolución en el campo del despido colectivo llenando...

Las guardias de disponibilidad, ¿deben considerarse tiempo de trabajo?

Las guardias de disponibilidad o localización no tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo salvo que obliguen al trabajador Gracias a estas dos se puede entender mejor lo que ya apuntaba la sentencia del TJUE

Desconexión digital: un apunte laboral

El tiempo de trabajo -de permanencia en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones- y...

Los riesgos psicosociales en el trabajo, por qué abordarlos. Implicaciones jurídicas

En las últimas décadas se ha producido un importante cambio en la sociedad que se muestra en la mayor atención prestada a los riesgos...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el derecho a las vacaciones

Sobre la compensación económica en caso de no disfrute de las mismas. El 6 de noviembre de 2018, el Tribunal de Justicia de...

Compatibilidad entre embarazo y despido

Se aborda la especial protección del derecho a la maternidad en el ámbito laboral que limita y restringe pero no anula la decisión empresarial...

¿Se pierde el derecho de compensación económica de las vacaciones no disfrutadas en el supuesto de extinción laboral?

Recientemente, el Tribunal de Justifica de la Unión Europea (“TJUE”) ha dictado sentencia, de fecha 6 de noviembre de 2018, que si bien evalúa...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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