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Práctica Jurídica

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El TSJCV anula la decisión del Ayuntamiento de Valencia de suspender la tramitación de las licencias de cambio de uso para la implantación de viviendas turísticas

La Sala de lo Contencioso-Administrativo concluye que el acuerdo del Pleno municipal se remitió a un artículo legal que no permitía adoptar esa medida La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha anulado la decisión del Ayuntamiento de...

Baja de maternidad y paternidad de un trabajador autónomo

Maternidad La trabajadora autónoma tiene derecho a la prestación por maternidad en las mismas condiciones que una trabajadora por cuenta ajena. Para tener derecho a...

Módulo indemnizatorio a tener en cuenta en supuesto de previa reducción de jornada acordada en un ERTE y posterior despido improcedente

El Tribunal Supremo analiza en Sentencia de 27 de junio de 2018 la determinación del módulo indemnizatorio a tener en cuenta en los supuestos...

El fin de la ultraactividad de los convenios decaídos

La Sentencia analizada es una de las incluidas en una saga de cinco sentencias dictadas por el Tribunal Supremo sobre la misma cuestión Las condiciones “contractualizadas” de un Convenio decaído únicamente aplican respecto a trabajadores que ya disfrutaban de dichas condiciones

La experiencia real y directa del auditor PRL en empresa: Un aspecto básico

Si se realiza una Auditoría Legal en materia de prevención de riesgos laborales, su objetivo debe ser aportar valor a la empresa auditada, además...

¿Está legitimada la TGSS en un procedimiento de oficio ante el orden social?

STS, de 12 julio 2018 (JUR 2018, 204714) Incluye la sentencia

Compensación de deudas: procedencia de la deducción en la indemnización por despido de la indemnización ya percibida por finalización del contrato temporal suscrito

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, determina en su Sentencia de fecha 20 de junio de 2018, entre otras cuestiones, la posibilidad...

¿Pueden controlar las empresas el uso de los móviles y otros dispositivos electrónicos por parte de sus empleados?

La Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores son los principales textos jurídicos que amparan el derecho de los trabajadores a la intimidad en esta materia. Sentencias firmes del TC y el TS establecen que el control por parte del empleador de los dispositivos electrónicos utilizados por los empleados deben seguir los criterios de idoneidad, necesidad, proporcionalidad, justificación, ponderación y equilibrio.
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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