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Transparencia retributiva y en las condiciones de trabajo: Impacto laboral y próximas obligaciones para las empresas

La transparencia salarial deja de ser una materia vinculada exclusivamente a la igualdad de género para convertirse en un elemento estructural de la organización empresarial Este artículo ha sido publicada en el número 1032 de Actualidad Jurídica Aranzadi (AJA), regístrarte una vez en este enlace y recibirás una comunicación con cada número...

Responsabilidad penal de la empresa (III) Corporate Defense

La introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas obliga las empresas a establecer sistemas de control para evitar la comisión de delitos...

El delito de mobbing

Durante estos meses, hemos podido leer en diferentes medios, la convulsión mediática que ha producido la nueva regulación, dentro de la amplísima reforma introducida...

El TS confirma la condena a 12 años y medio para el asesino de Nagore Laffage

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