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25/07/2025. 05:48:22
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Práctica Jurídica

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Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada”

La mujer está atendida por problemas de salud mental El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque las lesiones que padece, consistentes convulsiones psicógenas no epilépticas, no son invalidantes para ejercer su actividad laboral. La Sala confirma la decisión...

¿Cuándo se pagan los atrasos de convenio?

Los atrasos de convenio se producen cuando un trabajador ha venido percibiendo durante un periodo de tiempo unas cantidades inferiores a las que debería...

Perder la vida trabajando: ¿un problema legal o cultural?

“- ¿Dónde estabas cuando mataron a Kennedy? - ¿Qué Kennedy? - Cualquier Kennedy” (La noche se mueve, Arthur Penn, Warner Bros., 1975). El 31 de...

Formación de los empleados: ¿tiempo de trabajo o período de descanso?

Los empresarios deben garantizar que el periodo durante el cual un empleado asiste a una formación profesional exigida por el empresario se considere tiempo...

El ‘miedo’ al contagio no justifica faltar al trabajo

No es la primera vez que el TSJ de Madrid se pronuncia sobre esta cuestión (incumplimiento laboral por aversión a un potencial riesgo para...

Condenan a un sindicato por premiar el voto de sus afiliados

En un proceso de elecciones sindicales, uno de los sindicatos ofreció a sus afiliados un premio valorado en 100 € para gastar en los apartamentos turísticos propiedad del sindicato, por...

Fin de la prórroga ERTE- FOGASA

El Gobierno, por medio de la aprobación del Real Decreto Ley 18/2021, amplía la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, en...

La salud mental en la relación de trabajo: una Sentencia con enfoque

Lunes 28 de julio de 1873, se publica el nº 209 de la Gaceta de Madrid del año CCXII. Bajo el epígrafe “Cortes Constituyentes”...

El despido por causa Covid 19, ¿improcedente o nulo?

El objeto del presente artículo es abordar si el despido del trabajador/a afectado de Covid 19 puede ser calificado como improcedente o nulo. Antes...

Introducción a la utilidad y responsabilidades de la auditoría en prevención de riesgos laborales

Es bien conocido que la aplicación de la legislación vigente en prevención de riesgos laborales puede conllevar asumir responsabilidades en materia administrativa, social, civil...
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