El número de abogados que conocen el arbitraje ha subido del 15% del año 2000 al 40% del año 2011. Los abogados que optan por incorporar una cláusula arbitral o de mediación está a niveles del año 2000, un 3% del total. Si no se consideran los despachos colectivos de más de 50 abogados con cultura y proyección internacional, el porcentaje sería inferior al 2%. "Somos otro grupo de interés que también debería ser considerado por el Ministerio de Justicia en su trabajo hacia la mejora de nuestro sistema judicial" según Javier Íscar de Hoyos, secretario general de Aeade.
Desde que Alberto Ruiz-Gallardón expuso en el Congreso de los Diputados que quería dar un vuelco a la Administración de Justicia, un colectivo tras otro se ha puesto a disposición de las novedades que se quieran orquestar. Hemos hablado de los Notarios, de los Abogados, los Graduados Sociales, los Secretarios Judiciales también andan en ello; y los jueces han pedido, como es habitual, nuevas plazas. ¿Y el arbitraje? También quieren hacer oír su voz.
Se habla de desjudialización desde la mediación tal y como puede comprobarse aquí, pero no desde el arbitraje.
Desde la Asociación Europea de arbitraje creen que el uso de este recurso extrajudicial no se logra por ley, sino a través de la práctica contractual. Javier Íscar de Hoyos, secretario general de Aeade valora que "es necesario que se promueva la inclusión de cláusulas en los contratos, ya que el éxito de la opción extrajudicial no lo encontraremos en el número de procedimientos tramitados, dado que en las relaciones contractuales el plazo medio en derivar en conflicto es de cinco años, sino en el número de contratos que incluyen en su clausulado la mediación, el arbitraje o ambos".
"Instituciones arbitrales como la nuestra estamos preparadas para asumir la administración de arbitrajes y mediaciones de manera eficiente tanto por experiencia, como por profesionalidad. Asimismo, trabajamos para fomentar su uso. Somos otro grupo de interés que también debería ser considerado por el Ministerio de Justicia en su trabajo hacia la mejora de nuestro sistema judicial" valoran desde AEADE .
Propuestas
La Asociación Europea de Arbitraje propone los siguientes pasos:
1.- Incentivar a la abogacía
Según los datos de Aeade, menos del uno por mil de los contratos que se redactan en España incorporan una cláusula arbitral y, aún menos, incorporan cláusula de mediación. "Ni nuestra legislación en materia arbitral, ni la apuesta gubernamental por el arbitraje y la mediación, ni la bendición de jueces y tribunales, ni siquiera las noticias en pro del arbitraje para descongestionar la justicia, que han sido grandes titulares, han conllevado suficiente promoción del uso del arbitraje y de la mediación" es el juicio que merece al arbitraje la situación actual.
El número de abogados que conocen el arbitraje ha subido del 15% del año 2000 al 40% del año 2011, pero de ellos, los que optan por incorporar una cláusula arbitral o de mediación sigue estando a niveles del año 2000, en un 3% del total. Si no se consideran los despachos colectivos de más de 50 abogados con cultura y proyección más internacional, el porcentaje sería inferior al 2%.
2.– Exigir unos mínimos para crear una corte arbitral
Cada año nacen más de cinco instituciones arbitrales nuevas. Para la Asociación Europea de Arbitraje ello "provoca desconcierto, inseguridad jurídica y desánimo en los abogados, que no ven garantías suficientes para evitar los juzgados".
AEADE cree que los Colegios Profesionales prefieren tener su corte arbitral interna antes de apostar por una existente, lo que deriva, a su juicio "en falta de profesionalización, dado que los representantes de las cortes dedican el 99% de su tiempo a su trabajo cotidiano y el 1% a la corte arbitral".
3.- Formación: el arbitraje debería ser asignatura obligatoria para un abogado
El arbitraje y la mediación para un abogado merecen ser tan conocidos como la Ley de Enjuiciamiento Civil. A día de hoy, "no deberíamos tener que recurrir a despachos extranjeros para hacer frente a una demanda de arbitraje internacional".
4.- Selección de árbitros transparente
La Asociación Europea de Arbitraje denuncia que "las cortes arbitrales deben ser transparentes tanto en su funcionamiento, como en los procesos de selección de árbitros. Los miembros de la institución arbitral (junta directiva y comités de dirección) no deben ser árbitros ni en la institución que representan, ni en ninguna otra durante el tiempo de su mandato".
