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10/09/2025. 22:52:55
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El TC da la razón a un trabajador despedido tras pedir al comité de empresa que actuara ante un problema laboral

El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de amparo presentado por un trabajador que fue despedido después de que presentara una reclamación ante el comité de empresa para que intermediaria a fin de resolver un problema con su empleador por incumplimiento de sus condiciones laborales. El trabajador alegaba que...

Ordalía del regulador gamberro

Hago estas reflexiones con ocasión de una reciente serie de cruciales Sentencias del Tribunal de Justicia de la UE (Gran Sala), recaídas en...

Medidas contra la corrupción empresarial

El pasado mes de junio, la Oficina Antifrau de Catalunya emitió un documento en materia de corrupción en empresas del sector privado, enmarcado en...

Cerca del 30% de la vivienda de obra nueva que se promueve en España se hace mediante Comunidades de Bienes

El desembolso inicial para la compra del suelo es de un 25% Los visados de obra nueva aumentaron un 50% interanual en los primeros cinco meses de 2016

¿Qué es el big data y por qué debe interesarme si soy abogado?

1.- Concepto de big data Si hace tan solo unos años se hablaba de la revolución que ha provocado internet, hoy en día nos encontramos...

Acciones del 50 ET en caso de sucesión de empresa en el concurso: ¿cuándo resulta aplicable la “congelación de acciones” del 64.10 LC?

Se observa con cierta frecuencia la interposición de acciones de extinción del artículo 50 ET con el objeto de (i) escapar del ERE concursal...

Indemnización por la finalización de un contrato

Un trabajador con un contrato o relación laboral de duración indefinido, en el mismo centro de trabajo, que realice un trabajo u ocupación...

El régimen jurídico de los estudios de detalle

La Ley de Reforma de 1975 reguló el estudio de detalle como la más sencilla y simple figura, cuyo precedente se encontraba en el...

La sucesión procesal en caso de muerte del deudor hipotecario

Ha de partirse de la base de que en la ejecución, sea de título judicial, de título no judicial, o ejecución...

¿Puede el representante de los trabajadores utilizar el crédito horario fuera de su jornada de trabajo?

El Tribunal Supremo en su sentencia de 18 de marzo de 1986, establece por regla general que la utilización del crédito horario está “condicionado...
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