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El TSJ de Murcia anula el despido de un trabajador al que la empresa interrogó por su baja psiquiátrica

La sentencia declara la nulidad del despido, ordena la readmisión y fija una indemnización por daños morales La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha estimado el recurso del trabajador y ha declarado nulo su despido disciplinario, al considerar acreditada la vulneración...

¿Son necesarios los tribunales especializados en derecho de familia?

El derecho de familia, ha sufrido en los últimos años importantes cambios, con una evolución y dinámica muy cambiante, cuyo origen se encuentra en...

Liquidación de salarios: baja de IT derivada de enfermedad común

A efectos de cálculo de la nómina, hay que indicar que en situación de IT derivada de enfermedad común el día de la...

Existencia de asimetría en la información en la contratación de productos financieros complejos

La Ley del Mercado de Valores establece una obligación para las entidades financieras, de evaluación del perfil de los clientes interesados en contratar productos...

Exclusión de socios. Plazos para interposición de la acción judicial

En relación a la exclusión de un socio, el art. 352.3 de la LSC dispone, que cualquier socio que hubiera votado a favor del...

¿Tienen los Funcionarios de Prisiones condición de Agentes de Autoridad?

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La obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores a tiempo completo: un nuevo riesgo de compliance laboral

Tras la aprobación del Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los...

Acciones sin voto, cláusulas limitativas y representación proporcional

Dentro de la sociedad anónima, cabe la opción de emitir acciones que anulen el derecho de voto a su titular a cambio de unos...

Paternidad biológica y paternidad consentida: El interés superior del menor

El Tribunal Supremo ha negado a una madre la posibilidad de reclamar la paternidad biológica de su hija al entender que la mujer no...
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