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28/03/2024. 18:39:26

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Ignacio Diez de Rivera Elzaburu, presidente de ELZABURU

“En 2020 sorprendentemente el número de registros en casi todas las modalidades de propiedad industrial se ha visto incrementado”

El pasado mes de junio usted fue elegido presidente de Elzaburu y Mabel Klimt socia directora. ¿Cuáles van a ser las señas de identidad de la nueva cúpula directiva de la firma?

Elzaburu combina una centenaria tradición de especialización y liderazgo en el sector de la propiedad industrial, con una decidida apuesta por las nuevas tecnologías y el derecho de la innovación. Tras el fallecimiento de Alberto de Elzaburu y Antonio Tavira en 2020, personas muy queridas y respetadas por la profesión, hemos emprendido una nueva e ilusionante etapa con la renovación de la dirección, y dando un impulso decisivo en la profesionalización de la Firma. Mabel Klimt ha sido elegida por unanimidad entre los socios, como nueva socia directora. Una mujer que cuenta con una sólida experiencia en el área de Media & Entertainment, y con un gran dinamismo y entusiasmo contagioso, lo que nos ilusiona a todos. Llevamos años inmersos en un proceso de transformación digital de la Firma, pero queremos ir un paso más allá en la modernización integral de nuestra estrategia y de nuestra gestión, motivando e impulsando a un extraordinario equipo de personas. A la vez, queremos poner al cliente y a sus nuevas necesidades en el centro de nuestra propuesta de valor, simplificándole la gestión de sus derechos inmateriales (patentes, marcas, diseños, etc), y aportándole valor añadido en nuestro asesoramiento estratégico y legal. Para ello contamos con un equipo de gran experiencia y prestigio profesional, que sinceramente creo que no tiene parangón en España en el campo de la IP y del que personalmente me siento muy orgulloso.

Parece que por fin se vislumbra el fin de la pandemia, que va a traer consigo nuevos retos para las firmas de abogados. ¿Cómo van a abordar la época post Covid?

La pandemia nos ha enseñado cosas buenas y cosas malas. La gente y particularmente nuestro equipo ha mostrado un comportamiento ejemplar durante este largo periodo, adaptándose con un gran sacrificio desde el primer minuto al teletrabajo, y a los nuevos modos de interacción con compañeros y clientes. Sin embargo, con el paso de los meses el teletrabajo también ha mostrado su parte deshumanizadora y aislante. Tenemos que aprovechar las ventajas de la simplificación y el teletrabajo con un permanente contacto personal y multidisciplinar en nuestros equipos, especialmente con los más jóvenes. Tenemos planificado un cambio a unas oficinas más modernas y colaborativas, y cuando las restricciones sanitarias terminen, retomar la normalidad de la presencialidad combinado un plan más flexible de teletrabajo.

La pandemia ha influido en todos los ámbitos de la vida, entre ellos en los hábitos consumo. ¿Ha traído esto consigo un incremento por ejemplo en los comportamientos contra la propiedad industrial e intelectual?

Contrariamente a lo que pudiera pensarse, en tiempos de crisis, siempre se ha puesto de manifiesto que la creatividad y la innovación surgen naturalmente, casi como un mecanismo de adaptación y supervivencia humano. Durante 2020 sorprendentemente el número de registros en casi todas las modalidades de propiedad industrial se ha visto incrementado, por ejemplo, en la OEPM, el número de marcas solicitadas creció hasta 51.120 marcas (+ 0,8%), 12.267 nombres comerciales (+5,6%), 1483 patentes (+9,2%) y 3.419 modelos de utilidad (+24,9%). Solo los diseños industriales descendieron a un total de 12.224 (-22,5%). Eso sí, los hábitos de consumo claramente se han decantado hacia el comercio electrónico y el mundo digital. Debemos tomar nota de sus implicaciones.

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