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20/07/2024. 01:55:35

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Mujeres en la abogacía española: rompiendo barreras y liderando el cambio hacia la equidad de género

Maia Román. Presidenta de la Abogacía Joven Española y secretaria de la Junta de Gobierno del Colegio de Abogados de Alcalá de Henares
Maia Román

La historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos es larga y compleja. A lo largo de los años, se han logrado importantes avances, pero todavía queda mucho por hacer, especialmente en el ámbito jurídico.

En España, las mujeres han desempeñado un papel fundamental en el ámbito jurídico y han contribuido significativamente a la evolución del sistema legal del país. Desde las primeras mujeres que lograron obtener títulos de derecho en la década de 1920, las mujeres juristas han enfrentado obstáculos y discriminación de género en su carrera profesional.

En nuestro país, las mujeres representan aproximadamente el 53% de la población de abogados, a pesar de esta representación mayoritaria, las mujeres aún enfrentan desigualdades en el ámbito legal.

A pesar de estos desafíos, muchas mujeres han logrado destacar en la abogacía, la judicatura y en otros puestos del sector jurídico. En la actualidad, hay muchas mujeres juristas que ocupan puestos de liderazgo en los tribunales y en los despachos de abogados de España.

En 2018, María Emilia Casas Baamonde se convirtió en la primera mujer en ocupar el cargo de Presidenta del Tribunal Constitucional de España. Además, hay mujeres en la actualidad en puestos importantes, como la Fiscal General del Estado, Dolores Delgado, o la presidenta del Consejo General del Poder Judicial, Pilar Teso, la Presidenta de la Abogacía Española, Victoria Ortega, o como es mi caso, presidiendo la Abogacía Joven Española,

Aunque aún queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género en el sector jurídico, las mujeres juristas en España están haciendo progresos significativos y continúan luchando por una mayor representación y reconocimiento.

Desde la Abogacía Joven, hemos sido testigos de cómo la situación de la mujer en el ámbito jurídico ha mejorado en las últimas décadas. En muchos países, se han aprobado leyes para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres, así como para prevenir la violencia de género y la discriminación. Sin embargo, aún quedan muchas barreras por superar.

Uno de los principales retos a los que se enfrenta la mujer en el ámbito jurídico es la brecha salarial. A pesar de que las mujeres representan una gran parte de la fuerza laboral en el sector jurídico, todavía se encuentran en desventaja salarial en comparación con sus colegas masculinos. Esta situación no solo afecta a las mujeres de manera individual, sino que también contribuye a perpetuar la desigualdad de género en la sociedad en su conjunto.

Otro desafío importante es la falta de representación de las mujeres en puestos de liderazgo en el ámbito jurídico. A pesar de que hay cada vez más mujeres que estudian derecho y ejercen la abogacía, todavía hay una brecha significativa en la representación de las mujeres en los puestos de dirección de los bufetes de abogados y de las empresas jurídicas.

Para abordar estos desafíos, es necesario llevar a cabo iniciativas que fomenten la igualdad de género en el ámbito jurídico. Algunas de estas iniciativas pueden incluir la implementación de programas de formación y mentoría para mujeres en el sector jurídico, la promoción de políticas de igualdad salarial y la creación de redes de apoyo para mujeres que trabajan en el sector.

En conclusión, aunque se han logrado importantes avances en la lucha por la igualdad de la mujer en el ámbito jurídico, todavía hay muchos retos por superar. Por mi parte, seguiré comprometida con la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades para todas las mujeres, especialmente en el ámbito jurídico.

Porque como decía Clara Campoamor «El derecho no pertenece a los abogados, sino al pueblo, y las mujeres constituyen más de la mitad del pueblo.»

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