Si el año 2010 se cerró con la reforma laboral, el año 2011 continúa con la Reforma de las Pensiones más profunda de la democracia y con otras novedades importantes en materia laboral como son la negociación colectiva, el reglamento de agencias privadas de colocación, el reglamento de desarrollo de despidos colectivos, el fondo de capitalización de los despidos y la reforma de las políticas activas de empleo.
Las empresas deben afrontar las exigencias de cambio para salvar empleos e implantar un modelo de economía más productivo y competitivo.
Para analizar, con un enfoque eminentemente práctico, todos los cambios que se están produciendo en el mercado laboral y en el sistema de protección social; y estudiar las principales implicaciones que se derivan para las empresas, Unidad Editorial Conferencias y Formación reúne el próximo 30 de junio a los mejores expertos en la materia en "Nuevo Marco para las Relaciones Laborales" y ofrece un descuento del 30% a los suscriptores de Legal Today. Código Descuento 30%: 676-NGWGDRMHNL
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