Las nuevas reglas del despido centran la atención de los lectores del portal para abogados de Thomson Reuters Aranzadi. "Sólo es procedente el despido económico cuando el empresario haya cumplido los requisitos de forma y acredite la concurrencia de la causa legal esgrimida". "Las normas deben actualizarse y adaptarse al contexto, pero pensar que son el único componente del Derecho del Trabajo constituye un claro reduccionismo".
La gran reforma laboral ha puesto en marcha todos los sistemas de información y análisis generalista y especializado en España, y Aranzadi ha contado con una de las voces más autorizadas del país. Antonio Sempere ha contestado con minuciosidad a cada una de las preguntas planteadas por los lectores del portal para abogados de Thomson Reuters Aranzadi.
La frecuente amplitud y detallismo de las sucesivas reformas laborales, con los sucesivos comentarios de la prensa, sindicatos y partidos ponen en la duda a empleadores, empleados y abogados a la hora de aplicar las normas. Porque no sólo de normas se compone el Derecho del Trabajo, sino de ópticas y maneras de aplicar, es vital apoyarse en especialistas.
En Legal Today conocemos a fondo cada necesidad de los profesionales de la Justicia y, una vez más, hemos previsto todo para volver a poner nuestra potencia al servicio del Derecho. Fruto de ello, el Catedrático de la Universidad Rey Juan Carlos y Socio del Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo Antonio Sempere ha respondido en el portal para abogados de Thomson Reuters Aranzadi (www.legaltoday.com) a las numerosas preguntas acerca de la Reforma Laboral el viernes 17 de febrero de 12:00 a 13:00. Antonio Sempere ha atendido a abogados, autónomos, empleados y empresarios con la disponibilidad del académico y el detalle del laboralista que sabe que una palabra de la Ley puede decantar mucho dinero.
"La actuación de las personas, comenzando por quienes marcan la política laboral pero desembocando en el más modesto de los empresarios, trabajadores o asesores, posee una relevancia práctica que se pone de relieve al comprobar la escasa virtualidad que han tenido recientes y pretenciosas normas (sobre empleo sumergido, mejora de la empleabilidad, formación ocupacional, planes de choque, negociación colectiva, etc.). Conclusión: no solo hay que utilizar el BOE para cambiar las cosas, sino también actitudes y criterios", tal y como puntualiza Antonio Sempere, Catedrático de la Universidad Rey Juan Carlos y Socio del área laboral de Gómez-Acebo & Pombo en el encuentro con los lectores de Legal Today.
Sempere ha hablado, al compás de las preguntas, acerca del contrato de prácticas, salarios de tramitación, permisos de maternidad, despidos objetivos, Fondo de Garantía Salarial, reducción de jornada por maternidad, jueces de lo social y compatibilidad de prestación por desempleo y trabajo.
Efectividad de la reforma laboral en la economía
Tal y como razona Antonio Sempere en la respuesta a una de las cuestiones que le plantearon los lectores, "frecuentemente se atribuye un papel decisivo a las leyes laborales en orden a la creación de empleo y se piensa que su acertado cambio constituye el principal modo de acabar con el desempleo y la crisis. Pero lo cierto es que con las mismas reglas España ha sido, sucesivamente, el país europeo más generador y destructor de empleo, lo que llama a la reflexión"
¿Toques inconstitucionales en el RD-L?
En el encuentro digital ha habido espacio para el análisis de la acusación de los sindicatos acerca de la inconstitucionalidad del Real Decreto-Ley de reforma laboral. Acerca de ello, nuestro especialista ha comentado lo siguiente:
"Afirmar frontalmente la inconstitucionalidad es muy arriesgado. Veamos algunas dudas:
- La extraordinaria y urgente necesidad que todo Real Decreto-Ley exige no concurre respecto de algunas materias.
- El período de prueba de un año de duración chirría con diversos preceptos.
- La afectación a condiciones más beneficiosas pactadas válidamente en ciertas empresas es sospechosa.
- El arbitraje obligatorio casa mal con libertad sindical y autonomía colectiva.
- Las competencias autonómicas quizá se hayan invadido."
Legal Today, por abogados para abogados
De nuevo, Legal Today ha conseguido dar información de calidad, a medida y aplicable al trabajo real del abogado en despacho de todos los tamaños.
Una vez más, Aranzadi se ha identificado con el profesional del Derecho que necesita apoyo técnico de confianza para que su despacho siga sacando casos adelante.
