LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Portal jurídico de Thomson Reuters, por y para abogados

06/07/2022. 12:02:34

LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Jose Antonio Gallardo Cubero
Gallardo Cubero, Jose Antonio

Letrado, Miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación

Es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (nº 1 de promoción y premio extraordinario de carrera); Master en Derecho Privado por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid; Postgrado Superior Avanzado en Relaciones Laborales por el Instituto de Empresa (Law School); Letrado ejerciente desde el año 1.999, perteneciente al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid; Letrado acreditado y reconocido por el Consejo de la Abogacía de Europa, con sede en Bruselas (The Council of Bars and Law Societies of Europe), con facultad, plena y directa, para actuar como tal, ante todas las Instituciones Gubernativas y Judiciales Europeas; Diplomado en Mediación de Seguros, por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones del Ministerio de Economía y Hacienda, con singular especialización en aspectos sociolaborales, planes y fondos de pensiones y sistemas de previsión social; habiendo sido colaborador designado por el Consejo General del Poder Judicial, para la formación práctica en Despachos de Abogados de las promociones de los nuevos jueces, tras su aprobación de las oposiciones correspondientes.

Pertenece a la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (ingreso avalado por los Catedráticos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Excmos. Sres. D. Alfredo Montoya Melgar y D. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea); y a la Sociedad Académica Española del Derecho de la Seguridad (sección de Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo en el entorno del sector de la Seguridad Privada).

Durante el desarrollo de su carrera profesional, ha representado legalmente, en el ámbito de las Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ya sea como letrado o desempeñando puestos de responsabilidad en sus Dptos. de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales) a empresas, entidades, grupos nacionales y multinacionales de primer nivel como REPSOL YPF, ALTADIS, LOGISTA, GRUPO VIPS, CARREFOUR, VITALDENT, GUARDIA CIVIL (APH), PC CITY, BNP PARIBAS, EULEN, DKV SEGUROS, JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL, UNICEF, AYUNTAMIENTO DE MADRID, ALAIN AFFLELOU OPTICO, SAINT GOBAIN, MUSEO THYSSEN-BORNEMISZA, entre otros.

Forma parte de diferentes bancos patronales, de distintas mesas de negociación y comisiones paritarias de Convenios Colectivos, no sólo de ámbito empresarial, sino también de carácter supraempresarial, provincial, autonómico y nacional, representando, en estos últimos casos, a diversas Asociaciones Patronales de ámbito estatal.

Es autor de múltiples artículos sobre temas jurídico-laborales, RRHH y de opinión, en periódicos nacionales y publicaciones especializadas; siendo asiduo colaborador en diferentes Instituciones, Colegios Profesionales, Entidades Públicas y Privadas, Asociaciones Patronales, Escuelas Jurídicas, Centrales Sindicales, etc., en conferencias, coloquios, mesas redondas, foros y jornadas sobre temas relacionados con el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos en la empresa.

Ha sido ponente, sobre asuntos de su especialización en el campo de las relaciones laborales, en actos organizados por diversas asociaciones académicas, en foros de carácter internacional, destacando en este sentido, los desarrollados en Alemania (Humboldt-Universität zu Berlin. 2007), Italia (Facoltà di Giurisprudenza dell'Università di Pisa. 2.005) y Francia (Universite Montpellier, Faculté de Droit. 2004).

PUBLICACIONES

La Selección Española y los Recursos Humanos

España el pasado mes de julio se proclamó campeona del Mundial de Fútbol de Sudáfrica 2010; siendo la primera vez, que un equipo europeo...

Regulación del Derecho de Huelga y Seguridad Jurídica: Cómo hacer de...

El Artículo 28 apartado 2º de la Constitución Española de 1978, señala textualmente lo siguiente: “se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores...

Según el Supremo no procede la revisión salarial a la baja...

El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia de fecha 5 de abril de 2010 (Recurso de Casación núm. 119/2009), ha establecido que no se...

Once propuestas para una reforma laboral incómoda

La venimos denominando "reforma laboral", pese a que aún está por ver, si dicha reforma merecerá, finalmente, tal calificación. Gobierno, Patronal y Sindicatos han intentando consensuar, sin éxito,...