PUBLICACIONES
¿Es procedente el despido del trabajador que realiza tareas personales durante...
El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este...
¿La obligación de subrogar se extiende a todos los trabajadores y...
Una subrogación de trabajadores por cambio de contratista en una empresa subcontratada por la adjudicataria. La cuestión es si los trabajadores de la empresa...
¿Se puede desestimar el teletrabajo solicitado para conciliar la vida laboral...
Un trabajador solicita teletrabajar 4 días la semana y 1 de forma presencial para cuidad de su hijo. Para aceptar estos casos, se debe...
¿Justifica un despido la transgresión de la buena fe llevada a...
El conductor de un autobús de pasajeros es despedido por dar positivo en una prueba de drogas. El juzgado de lo social declara el...
¿Se debe computar todo el tiempo de prestación de servicios para...
Estamos ante una sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social con fecha: 08/02/2023 Nº de Recurso: 603/2020 Nº de Resolución: 118/2023 y, concretamente...
¿Es la relación entre trabajadores y empresas en el sector odontológico...
En la sentencia del Tribunal Supremo con fecha 17/01/2023, Nº de Recurso 3291/2020, se resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina....
¿Resulta conforme a derecho el registro de jornada por medio de...
El TS considera conforme a derecho el sistema de registro de jornada a través de la aplicación establecida ya que se ajusta a las...
Expediente 202105690 de la AEPD. ¿Es vulnerada la Ley de Protección...
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha archivado la reclamación del trabajador al considerar que haberle introducido en dos grupos de WhatsApp...
¿El cese de la relación laboral por correo electrónico queda suficientemente...
El TSJ de Canarias considera que el trabajador tenía conocimiento de que su contrato se había extinguido, quedando acreditado tal conocimiento por medio de...
¿Resulta discriminatorio que los trabajadores de los CEE perciban una menor...
El TS considera que no existe trato discriminatorio a los trabajadores de Centros Especiales de Empleo por percibir una retribución menor que los trabajadores...








