Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
PUBLICACIONES
¿Los periodos IT asimilada a accidente de trabajo por aislamiento, contagio...
RESUMEN
El Tribunal Supremo declara que los trabajadores en situación de incapacidad temporal asimilada a accidente de trabajo derivada de periodos de aislamiento, contagio o...
¿Qué día comienza el cómputo del plazo de caducidad para ejercitar...
RESUMEN
El Tribunal Supremo declara que, sin perjuicio de que el trabajador fijo discontinuo se encuentre en situación de incapacidad temporal (o en otra situación...
¿Puede una empresa denegar la reincorporación de un trabajador tras una...
El Tribunal Supremo considera que no ha habido despido por parte de la empresa que deniega la solicitud de reincorporación un trabajador tras una...
¿Es necesario fijar la duración exacta del periodo de prueba?
RESUMEN
El Tribunal Supremo declara que la fijación por escrito de la duración exacta del periodo de prueba es un derecho mínimo del trabajador, sin...
¿Puede una trabajadora solicitar la reducción de jornada y concreción horaria...
RESUMEN
El Tribunal determina que la decisión de una empresa de denegar la concreción horaria de una trabajadora en turnos fijos de lunes a viernes...
¿Procede el permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable cuando...
RESUMEN
El JCA nº1 de Logroño determina el derecho de un funcionario interino de la Administración de Justicia a disfrutar de un permiso retribuido de...
¿Prevalece la prohibición de concurrencia entre el convenio de empresa y...
RESUMEN
El Tribunal Supremo establece que la prohibición de concurrencia finalizó con la perdida de vigencia del convenio colectivo sectorial, aunque este se encontrase en...
¿Es conforme a Derecho el despido colectivo debido a la baja...
RESUMEN
Sostiene el Alto Tribunal que la significativa reducción de la carga de trabajo para los años 2020, 2021 es motivo más que suficiente para...
¿Existe despido tácito cuando tras una excedencia voluntaria el trabajador no...
Resumen
El TSJ descarta la existencia de despido tácito en el caso de una trabajadora que, tras reincorporarse de una excedencia voluntaria, sufre un cambio...
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por incumplir el...
El TSJ de Madrid desestima un recurso interpuesto por un trabajador frente a una sentencia que declara la procedencia de su despido disciplinario, al...
