Gestión del despacho

Un 28% de los empleados quiere principalmente respeto por parte de los jefes, y un 22% tener en el día a día una comunicación fluida y directa.

“Podemos extraer y subrayar varias conclusiones que marcan las tendencias en la formación in-house de los despachos en España. En un mercado cada vez...

Según un estudio de Randstad, la crisis lleva a ocho de cada diez españoles a pasar más horas en su puesto de trabajo. Beatriz Narciso, Senior Consultant B2M, firma de selección y consultoría de RRHH en niveles de mandos intermedios, puestos técnicos y perfiles especializados con un alto nivel de cualificación nos comenta que "el mejor abogado sabe aprovechar su tiempo y organizar su trabajo para ser efectivo y buen profesional. No por estar mas horas eres el mejor" Carolina Banegas,  Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal puntualiza que "poder tratar con las mejores empresas nacionales e internacionales que operan en el país y formar parte de las grandes operaciones y asuntos, es un motivo de orgullo y satisfacción para los profesionales que tanto se han esforzado y preparado para llegar a donde están"

Nadie cuestiona que la formación constituye un elemento fundamental para el buen funcionamiento de los despachos de abogados, ya que a través de la...

Juan Garbayo, Director General de Novit Legal cree que "un líder adecuado no debe considerarse superior a su equipo, debe encauzarlo bajo criterios de profesionalidad, compañerismo, humanidad y humildad sin perder de vista las premisas de su control, responsabilidad, coordinación, cooperación, formación, igualdad, estimulación y oportunidad" Jordi Amado, que lleva 25 años asesorando despachos, nos dice que "se necesita mucho coraje y mucha fuerza mental"

"Más que distinguir entre despachos que 'funcionan' y despachos que 'no funcionan', me encuentro más cómodo si hablamos de 'despachos con proyecto' y 'despachos sin proyecto'" "He conocido muchos pequeños despachos, con proyecto, que aun no teniendo un plan de carrera tan prometedor como los grandes despachos, han sabido "enganchar" a sus profesionales".

Las firmas participantes en el Career Forum de la Facultad de Derecho de Esade proporcionarán a los candidatos seleccionados la posibilidad de financiación para cursar el Máster de Acceso a la Abogacía. "Cuando redacta su curriculum, el abogado debería tratar de evidenciar cual es el valor añadido de su perfil, es decir, por qué se diferencia de sus demás compañeros" según Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal. Desde Hays Legal, Pilar Moreno, Hays Recruiting expert in Legal afirma que "las bandas salariales que ofrece el mercado nada tienen que ver con aquellas ofertas astronómicas de años atrás" Legal Today ha hablado con el Decano de Esade acerca de la posibilidad de excluir a los Licenciados en Derecho del Máster de Acceso a la Abogacía.

Entre las pocas ofertas de empleo que aparecen hoy en día en los medios especializados se repite con frecuencia la palabra freelance, término medieval...

“Estamos atravesando el proceso de reformas laborales más prolongado e intenso de nuestro Derecho del Trabajo contemporáneo. Cuatro reformas laborales en apenas veinte meses...