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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en cocaína en una prueba de control aleatorio realizada en el acceso al centro de trabajo?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 21 de julio de 2025 Resumen La Sala confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína en una prueba de saliva realizada de forma aleatoria al inicio de su jornada laboral. La actuación se enmarca en...

Vacunas Covid-19; trombosis; indemnización

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Shostakovich pierde el juicio contra la Fox

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Autoridad de Protección del Informante: sancionará a las empresas que incumplan la obligación de tener un canal de denuncias

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una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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