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03/10/2025. 20:13:04
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿La empresa puede suprimir la compensación por comida de los trabajadores con jornada partida cuando teletrabajen?

RESUMEN El bono por comida no se considera salario, por tanto, será decisión del empresario darlo o no, pues no está obligado a hacerlo según...
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¿Es válido despedir a un trabajador que se encuentra constantemente en situación de baja por incapacidad temporal?

RESUMEN El TSJ de Cataluña declara la nulidad del despido, pues considera que la política empresarial tiene por objeto persuadir a los trabajadores enfermos de...
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¿Un contrato temporal por obra o servicio deviene indefinido si cambia el objeto del mismo?

RESUMEN El Alto Tribunal, considera que el contrato temporal inicialmente previsto por obra o servicio determinado se convierte de forma automática en indefinido, ya que...
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¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?

RESUMEN La Audiencia Nacional establece que los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen derecho a disfrutar de todos los...
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¿Debe declararse la nulidad del despido por el incumplimiento del compromiso de mantenimiento de empleo? De apreciarse la improcedencia de la decisión extintiva, ¿procede...

El TSJ desestima la nulidad del despido pues considera que el incumplimiento del compromiso de mantenimiento de empleo no tiene incidencia en la calificación...
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Para acceder a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, ¿es admisible el documento privado suscrito entre la trabajadora y la empresa...

RESUMEN El Alto Tribunal estima el recurso interpuesto por el INSS, pues considera que a efectos de la acreditación del percibo de la indemnización no...
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¿La pérdida del permiso de trabajo puede consignarse como causa de extinción del contrato de trabajo al amparo del artículo 49.1 b) ET?

RESUMEN El Alto Tribunal considera que la utilización del apartado b) del art. 49.1 ET para poner fin al contrato por la pérdida de la...
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¿Cuándo quiebra la nota de temporalidad del contrato por obra y servicio?

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que a los contratos por obra o servicio celebrados antes de la reforma laboral del 2010 no les es de...
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¿La falta de información sobre la finalidad de la videovigilancia puede suponer la inadmisión de la prueba obtenida y aportada por la empresa para...

El Tribunal Supremo considera que la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido disciplinario del trabajador debió admitirse en la...
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¿Un despido objetivo puede calificarse como colectivo si se superan los umbrales establecidos a tal efecto en el artículo 51 ET?

El Alto Tribunal considera que los periodos de 90 días pueden ser anteriores o posteriores al despido individual, pero han de ser en todo...
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¿Es válido el traslado forzoso a otro centro cuando las funciones del trabajador puedan realizarse mediante teletrabajo?

RESUMEN El TSJ de Galicia considera que la empresa no ha podido demostrar las causas técnicas y organizativas que justifican el traslado de la trabajadora...
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¿Constituye discriminación por razón de sexo la imposición de guardias los sábados a una trabajadora con reducción de jornada que no prestaba servicios en...

RESUMEN El Tribunal Constitucional estima el recurso de amparo de la trabajadora pues entiende que no se han valorado de manera más exhaustiva por parte...
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¿Es válido el cambio de un centro de trabajo a otro que no exige cambio de residencia?

El Tribunal Supremo considera ajustada a Derecho la decisión empresarial de trasladar al trabajador a otro centro de trabajo, pues considera que se trata...
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¿El contagio o aislamiento de un trabajador por Covid-19 puede asimilarse a accidente de trabajo a los efectos del percibo del complemento de mejora...

La AN desestima la demanda del sindicato, pues considera que no concurren los requisitos, ni se establece ningún tipo de complemento, para los supuestos...
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¿Es válido el despido de un trabajador por ocultar información sobre sus capacidades físicas al inicio de la relación laboral?

El TSJ declara la procedencia del despido del trabajador, por transgresión de la confianza y buena fe contractual, al dar información falsa para obtener...
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¿Existe relación laboral si en una beca prima el interés empresarial en lugar del formativo?

RESUMEN El TSJ de Galicia declara que, a pesar de la apariencia de beca formativa, concurren todas las notas características de una relación laboral, puesta...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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