Incluye la sentencia
DERECHOS FUNDAMENTALES: catálogo de derechos fundamentales y libertades públicas: derecho a obtener la tutela judicial efectiva de jueces y tribunales: alcance: garantía de indemnidad: imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. DESPIDO: calificación del despido: nulo: discriminación, violación de derechos fundamentales y libertades públicas Vulneración: no debe estimarse: despido: ausencia de indicios de represalia empresarial. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: causas objetivas: amortización del puesto de trabajo: requisitos: dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa # interpretación: ha de tratarse de dificultades ya actualizadas y acreditadas.
El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por la parte demandante contra la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 4 de los de Vigo, de fecha 20-05-2009, dictada en autos promovidos sobre despido, confirmando lo resuelto en la misma.