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08/08/2025. 02:18:36
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Murcia declara nulo el despido de un trabajador indispuesto por Covid durante el periodo de prueba

La Sala de lo Social considera que el cese estuvo motivado por el estado de salud del trabajador, comunicando un posible positivo, y no por razones objetivas de la relación laboral Confirma la indemnización de 9.000 por daños morales por lesión del derecho fundamental a la integridad física y a...

La indemnización fruto de un pacto con el trabajador debe tributar

Recientemente ha sido publicada una sentencia de la Audiencia Nacional, de fecha 2 de julio de 2008, en la que se aborda la repercusión...

Despido objetivo económico: jurisprudencia última

Dos sentencias recientes del Tribunal Supremo han venido a conformar el despido objetivo por causas económicas, dando lugar a un cuerpo de doctrina de...

Breve panorámica sobre medidas de flexibilidad laboral

Colabora: José Rodríguez Rodríguez, Catedrático de Organización de Empresas

Cesión ilegal por una ETT

La Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de noviembre de 2008 estudia el caso de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal...

A vueltas con las diferencias entre S.A. y S.L.

El socio minoritario que desee estar representado en el órgano de administración de la sociedad y de ese modo ejercer una influencia significativa en...

Ante la insolvencia, el FOGASA

En una situación económica crítica como la actual, nos encontramos con que el número de empresas que han entrado en concurso se ha triplicado....

Cesión ilegal de trabajadores por una empresa de trabajo temporal y despido improcedente: el trabajador elige quién ha de optar

La Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de noviembre de 2008 estudia el caso de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal...

La subrogación empresarial y su geometría variable

Como se sabe el artículo 44 ET dictamina que el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de...

Balance del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización en sus dos primeros años de funcionamiento

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) se ha establecido para proporcionar ayuda a los trabajadores afectados por los despidos masivos como...
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