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Práctica Jurídica

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Condenado a 2 años de prisión por un delito de odio por enviar correos a empresas para que no contrataran a inmigrantes en Navarra

El procesado, que reconoció su responsabilidad, con anterioridad al juicio remitió correos a las mismas empresas disculpándose “por haber contribuido al clima de odio y prejuicio” y comprometiéndose “a promover un entorno de respeto, tolerancia y convivencia” La Sección Primera de la Audiencia Provincial ha condenado a 2 años de...

Pérdida de vigencia de los convenios colectivos y contractualización del convenio expirado

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 31 de marzo de 2014. 1.- Ámbito temporal y vigencia de los Convenios colectivos...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de 30 de enero de 2014, en materia de reducción de jornada por guarda legal

El Tribunal no aprecia discriminación por razón de sexo en la negativa empresarial a reconocer a una trabajadora la concreción horaria con motivo...

¿Valor “normativo” de los criterios del INSHT, o respecto a la cualificación técnica del artículo 37 del R.D.39/1997?

Toda empresa, de cualquier sector o peligrosidad, está obligada por la propia ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, a IDENTIFICAR con rigurosidad los...

Valor judicial en conflictos preventivos-psicosociales, de las metodologías del INSTH, institutos regionales de seguridad y salud y otros órganos técnicos especializados

Toda empresa, de cualquier sector o peligrosidad, está obligada por la propia ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, a IDENTIFICAR con rigurosidad los...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de 19 de febrero de 2014, en materia de despido procedente por incumplimiento de...

El Tribunal entiende procedente el despido por incumplimiento de la orden de traslado, por entender que esta orden tiene carácter ejecutivo una vez...

El despido por causas organizativas en España

La legislación laboral española recoge una serie de supuestos de despido objetivo entre los que destacan la categoría de los despidos por causas económicas,...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de enero de 2014, en materia de cambios en el sistema de retribución variable y modificación sustancial

El Tribunal declara la nulidad de los cambios introducidos en el sistema de retribución variable del personal comercial, por hacerse de forma unilateral siendo...

La lesión suficiente para obtener la incapacidad por el deportista profesional

Hago un somero análisis de dos sentencias de este año por las que se considera que no toda lesión, por el hecho de haberse...

Sentencia del Tribunal Constitucional, de 13 de febrero de 2014, en materia de contrato para la formación y el aprendizaje e inconstitucionalidad del artículo...

El Tribunal Constitucional declara la inconstitucionalidad del artículo 16.8 del Real Decreto 1529/2012, que atribuye al Servicio Público de Empleo Estatal de la competencia...
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