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07/11/2025. 14:55:22
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Práctica Jurídica

InicioPráctica JurídicaDerecho Social y Laboral
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¿Tienen derecho los funcionarios que trabajan por turnos rotatorios a cobrar pluses de nocturnidad y festivos durante sus libranzas?

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo aclara el alcance de estos complementos y el plazo de prescripción aplicable a su reclamación Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo), de 30 de junio de 2025. ¿Forman parte de la retribución ordinaria los pluses de nocturnidad y festividad, así como...

Ataque cardíaco: ¿Es un accidente “in itinere” un ataque cardíaco sufrido por el trabajador que acude a su puesto de trabajo?

El Tribunal Supremo considera que no cabe calificar como tal la enfermedad o dolencia cardíaca surgida al ir al trabajo o volver del mismo....

La ejecución provisional de las sentencias de despido: readmisión provisional del trabajador

Tiene por finalidad, y ésta es su principal razón de ser, que el trabajador siga percibiendo el salario anterior al despido injusto (improcedente o...

Novedades en el contrato para la formación y el aprendizaje (BOE 10 enero 2014)

En el BOE de 11 de enero (con entrada en vigor al día siguiente) se publica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por...

Desistimiento del contrato de una mujer embarazada durante el período de prueba

El Tribunal Constitucional determina que el desistimiento empresarial del contrato de trabajo de una mujer embarazada, durante el período de prueba, no equivale...

Los Tribunales rechazan el decaimiento de los convenios: también en convenios colectivos “sin pacto en contrario”

Este 19 y 29 de noviembre de 2013 se han dictado, a nuestro juicio, las sentencias más relevantes hasta el día de hoy en...

Contenido sociolaboral de la LPGE para 2014 (Ley 22/2013, de 23 de diciembre)

En el BOE de 26 de diciembre de 2013 aparece la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, que ocupa 528 páginas de...

Decisión unilateral de la empresa de modificar las dietas del convenio

A continuación analizamos de forma esquemática una sentencia novedosa en la que, el Tribunal afirma que la empresa puede decidir unilateralmente modificar el sistema...

Despido objetivo de representante durante el año siguiente al fin del mandato

La garantía de permanencia en los despidos objetivos no se extiende al año posterior al cese del representante de los trabajadores, por cuanto la...

La empresa principal es condenada pese a ser responsable solidaria

La Sala declara la responsabilidad solidaria de las dos empresas por infracción de las normas sobre prevención de riesgos laborales, pero distribuye la deuda...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.