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11/03/2026. 14:45:48
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Murcia condena a la Administración regional a indemnizar a un padre por la separación prolongada de su hija menor

La sentencia fija 400.000 euros por el daño moral derivado de más de una década sin contacto con la menor, en acogimiento preadoptivo La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha estimado parcialmente el recurso interpuesto por un padre y dos...

La causa en la extinción por causas objetivas

El Tribunal Supremo, en su Sala de lo Social, por Sentencia de dieciséis de Enero de dos mil nueve, se ha planteado la cuestión...

“Jubilación parcial anticipada, contrato de relevo obligatorio y cese anticipado del trabajador relevista (II)”

Key words: The partial retirement eases the employee’s transition from working life to retirement (gradual retirement) and at the same time reduces unemployment and enables new workers to enter working life. A employee aged 61-65 voluntarily reduces his or her working time, and the resulting vacancy is filled by the recruitment of an worker in a situation of unemployment or who holds a contract for a specific period of time with the company. This work contract shall be called a hand-over contract.

El contenido mínimo de la carta de despido objetivo

En la actualidad, existe un gran debate, tanto jurisprudencial como doctrinal, en relación a la consideración de cuál debe ser el contenido mínimo de...

Trabajadora víctima de violencia de género y cambios en la regulación en la protección por maternidad. Referencias puntuales

Este análisis se integra en el marco del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género (www.uma.olvg.es)

Elementos que propician el mobbing en la universidad

Partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las...

“Jubilación parcial anticipada, contrato de relevo obligatorio y cese anticipado del trabajador relevista (I)”

Cuando un trabajador por cuenta ajena y a tiempo completo reduce su jornada laboral y accede a la pensión de jubilación parcial anticipada (antes...

Ampliación en las materias a enjuiciar por el art. 138 bis de la L.P.L.

El art 138 bis de la L.P.L., que nació con un limitado y concreto objeto, se ha visto enormemente modificado de iure, y...

La memoria histórica…sobre la jubilación

La comparecencia de Miguel Fernández Ordóñez, Gobernador del Banco de España, ante la Comisión no permanente de seguimiento y evaluación de los acuerdos del...

Una mirada escéptica sobre el RD-L 2/2009

El Derecho del Trabajo patrio es llamado (de nuevo) en tiempos de crisis económica para solventar una situación global (y, por tanto, también de...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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