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El TC rechaza la inconstitucionalidad de pagos fraccionados en el impuesto de sociedades de grandes empresas

La sentencia del Constitucional afirma que los pagos fraccionados reflejan beneficios reales y son una obligación tributaria provisional El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado la cuestión de inconstitucionalidad planteada sobre los pagos fraccionados de grandes empresas en el impuesto sobre sociedades. En la sentencia, redactada por la magistrada María...

La negociación colectiva y su liturgia. Lo que el estatuto no dice

“No sólo hay que tener cabeza, hay que saber emplearla” (La ley del silencio, Columbia Pictures, Elia Kazan, 1954). La negociación colectiva es algo más...

Por un paso más hacia la igualdad y la transparencia retributiva

La brecha salarial de género representa una de las modalidades de discriminación por razón de sexo. En España la brecha salarial se sitúa en...

Declarada como fija la relación laboral de dos trabajadores interinos de la Universidad Autónoma de Madrid

Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 42 de Madrid, de 3 de noviembre de 2021 (AS 2021, 1804)  Los demandantes solicitan que se les...

Fichar firmando en un papel no es válido como registro de la jornada

A estas alturas, ya todos conocemos el mandato que introdujo el RDL 8/2019 en el apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de...

La contratación laboral en el ámbito artístico

La Unesco acaba de advertir en un reciente informe del peligro de la diversidad de la creación como arrastre y consecuencia de la pandemia...

Nulidad del despido como respuesta al anuncio de matrimonio

En su reciente Sentencia de 9 de febrero de 2022 (Sentencia 130/2022) el Tribunal Supremo afirma que el despido sufrido por una mujer tras...

Profesiones del futuro: necesidad de adaptación continua de la gestión PRL

Como continuación de las líneas que publicamos en este mismo medio el pasado mes de marzo acerca de la influencia de los cambios tecnológicos...

El contrato fijo discontinuo: periodos de actividad e inactividad

Si bien una parte de la doctrina judicial admite la posibilidad de simultanear un contrato fijo-discontinuo con un contrato eventual o de interinidad, entendemos...

La conciliación, un duelo constante. ¿Se puede solicitar el cambio de turno por cuidado de padres?

Cuando hacemos referencia al término “conciliación” de alguna manera aludimos a la compatibilidad entre dos o más actividades, en este caso, a poder compaginar...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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