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InicioPráctica JurídicaDerecho Social y Laboral
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El TC rechaza la inconstitucionalidad de pagos fraccionados en el impuesto de sociedades de grandes empresas

La sentencia del Constitucional afirma que los pagos fraccionados reflejan beneficios reales y son una obligación tributaria provisional El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado la cuestión de inconstitucionalidad planteada sobre los pagos fraccionados de grandes empresas en el impuesto sobre sociedades. En la sentencia, redactada por la magistrada María...

La admisión de la prueba de videovigilancia para despedir a trabajadores

El trabajador, vigilante de una empresa de seguridad, prestaba servicios en el acceso a IFEMA, realizando controles (requisas) aleatorios de seguridad en los vehículos que anotaba en sus partes diarios.  El trabajador es despedido por trasgresión de la buena fe contractual,...

Excedencia voluntaria. Derecho de reingreso preferente sobre contratos temporales

Se aborda, desde una revisión crítica de la excedencia voluntaria, la aplicación e interpretación del derecho de reingreso preferente sobre contratos temporales, cuya modalidad...

Riesgo terrorista o Covid-19: ¿deberíamos actualizar nuestras medidas de emergencia y planes de autoprotección en este momento?

Estamos viviendo unos momentos complicados en lo que respecta a salud pública que influye de manera notoria en la seguridad pública. A lo anterior,...

Horas extraordinarias: 4 respuestas sobre jornada aplicable, elementos, límite de 80 anuales y compensación

¿Cuál es la relación entre horas extraordinarias y jornada de trabajo? Se aborda en la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº 1 de Salamanca...

Los despidos a partir del 30 de septiembre: causas estructurales y coyunturales

La parquedad de la norma ha dado lugar a diversos problemas interpretativos que han originado multitud de pronunciamientos notablemente dispares entre sí A partir del...

La coordinación de actividades empresariales: una visión sencilla y práctica

Si existe un aspecto de especial complejidad en la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales ese es, sin duda y en términos generales, la...

Notas a propósito de la solicitud del complemento por maternidad en relación con la STJUE 12/12/2019 y el sentido de algunas resoluciones de los...

Son numerosas las reclamaciones que los padres realizan en el propósito de conseguir el reconocimiento del complemento de maternidad establecido en el artículo 60...

Los algoritmos como herramienta en las relaciones laborales: retos de futuro

El uso empresarial de algoritmos puede convertirse en una manera de reforzar a los trabajadores más aptos de la empresaExiste una apremiante necesidad de...

‘Puestos calientes’ en un verano ‘caliente’ en materia de teletrabajo

SAN núm. 180/2021, de 27 de julio de 2021  Como bien conocemos son muchas las empresas que implantaron el teletrabajo como medida de seguridad y prevención frente al COVID. Así se dinamizó el trabajo a distancia haciéndose realidad...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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