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El Tribunal Supremos refuerza el carácter excepcional de la cláusula rebus sic stantibus

El ordenamiento jurídico español refuerza el carácter excepcional de la revisión de los contratos y exige una carga probatoria singular cuando existen mecanismos legales de apoyo específicos para situaciones de crisis. La configuración actual de la cláusula rebus sic stantibus se define por su naturaleza estrictamente excepcional y subsidiaria. La...

Jornada a la carta. Conciliación de la vida familiar y laboral

Recientemente, han acontecido dos reformas laborales de gran calado, una, la archiconocida como “El registro de la jornada del trabajo” a través del Real...

Derecho al disfrute de vacaciones asimiladas al tiempo de sustanciación de un procedimiento de despido, el cual concluye con la readmisión efectiva del trabajador...

El Tribunal Supremo -Sala de lo Social- en su Sentencia de 27 de mayo de 2019 se pronuncia acerca del derecho al disfrute de...

La exigibilidad de los objetivos ligados a la retribución variable antes que se inicie el período de devengo

Más conocida como la Sentencia del “partido de fútbol”, la decisión del Tribunal Supremo de fecha 19 de marzo de 2019 recoge sin embargo,...

El derecho de elección por parte del empresario en el marco de los procesos de insolvencia según el TJUE

La aplicación de la Directiva 2001/23/CE en materia de transmisiones de empresas y mantenimiento de los derechos de los trabajadores ha generado un buen...

La OMS incluye el «burnout» o síndrome del trabajador quemado en su clasificación de enfermedades

La Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha aprobado su nueva lista de enfermedades. Dicha relación entrará en vigor en...

¿Qué ocurre en el caso de un despido nulo si el trabajador ha fallecido?

El Tribunal Supremo unifica doctrina y lo equipara al despido improcedente. El Tribunal Supremo, en fecha 13 de febrero de 2019, se ha...

¿Puede aplicarse la doctrina de la contractualización a los extrabajadores?

Mientras no lleguen los cambios normativos anunciados, la ultraactividad de los convenios colectivos sigue originando multitud de conflictos colectivos derivados de la “polémica doctrina...

La matización del consentimiento del trabajador en el marco de la cesión de su imagen

El Tribunal Supremo en su Sentencia de fecha 10 de abril de 2019 ha revocado la decisión de la Sala de lo Social de...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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