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El TC da la razón a un trabajador despedido tras pedir al comité de empresa que actuara ante un problema laboral

El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de amparo presentado por un trabajador que fue despedido después de que presentara una reclamación ante el comité de empresa para que intermediaria a fin de resolver un problema con su empleador por incumplimiento de sus condiciones laborales. El trabajador alegaba que...

La reivindicación de Mortadelo y Filemón

Cuando saltó la noticia del fallecimiento  de Francisco Ibáñez, la propia noticia de su muerte llevaba al agradecimiento por  habernos dejado como autor  personajes...

Penitenciarismo ilustrado

La excepcionalidad de la suspensión de la pena por enfermedad. No es objeto de la presente entrar a valorar el acierto o no de la...

Los efectos del divorcio en tu declaración de la renta

Unidad familiar En primer lugar, ya no habrá opción a la tributación conjunta de toda la unidad familiar, esta es, la formada por los cónyuges...

La cláusula rebus sic stantibus vive en estos últimos 3 años una segunda juventud

La cláusula rebus sic stantibus vive en estos últimos 3 años una segunda juventud. No obstante, el rescate de esta fórmula jurídica, que permite...

Nómadas digitales, ¿un cambio de paradigma en la naturaleza del teletrabajo?

Para la regulación de esta nueva figura, se crea una nueva categoría de visado y autorización de residencia Los beneficiarios de esta autorización deberán cumplir...

A vueltas con el concepto de‘Mobile homes’: el Tribunal Supremo aclarará qué son y si requieren licencia

¿Cuál es la naturaleza de las mobile homes? ¿Requieren de licencia urbanística por uso del suelo? ¿La licencia de actividad del camping ampara las...

«Cumplimiento Normativo y Protección Empresarial: La Importancia de la Seguridad Privada»

Como ya abordamos en el anterior artículo, el Compliance es entendido como un conjunto de herramientas con carácter preventivo. Cabe destacar su objetivo, el...

Despido tácito. La incertidumbre jurídica del trabajador por conducta empresarial reprobable

Partimos en nuestro desarrollo del concepto jurídico de despido tácito, que es el que se realiza sin comunicación expresa por el empresario al trabajador...

La resolución alternativa de litigios de los usuarios de transporte aéreo en el ámbito de la Unión Europea

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