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23/01/2026. 06:46:33
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Práctica Jurídica

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El TSXG aplica la perspectiva de género para reconocer el derecho de una mujer a cobrar el subsidio para mayores de 52 años

Asume la doctrina del paréntesis al entender que la interrupción de casi 10 años del mercado laboral fue “una separación temporal condicionada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) desestima el recurso del Servicio Público...

El Tribunal Supremo confirma la sanción de 130.000 euros a una empresa que no identificó a 13 trabajadores que abandonaron el centro de trabajo...

El tribunal concluye que no resulta desproporcionada la sanción, que se ha impuesto en la franja más baja de su grado máximo. La Sala Social...

El Tribunal Supremo avala la decisión de una empresa que exige el uso de corbata al personal de seguridad destinado en un centro comercial...

La Sala Cuarta declara que esta decisión no atenta contra la dignidad de los trabajadores La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en su sentencia 457/2024,...

Los trabajadores tienen derecho a que la empresa les conceda un permiso de 15 días retribuidos para participar como candidato en una campaña electoral

Juzgado de los Social nº. 1 de Barcelona. Sentencia Nº 64/2024, de 18 de marzo de 2024. RESUMEN: La cuestión se centra en averiguar...

¿Se cumplirán las 37,5 horas semanales de trabajo en la práctica? Así es cómo se pretende evitar el fraude

Las sanciones serán por trabajador y más duras y se irán multiplicando a medida que vayan saliendo a la luz más casos de infracción....

El TS confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

Advierte que una Guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los derechos existentes La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en...

Un simple incidente en el desarrollo de una tarea profesional no puede derivar, sin más, en una situación de mobbing

En un conflicto laboral entre una limpiadora y un centro educativo, incidencias en el desarrollo profesional de la tarea “no tienen por qué derivar en...

El Constitucional ve discriminatorio negar los salarios de tramitación a las embarazadas despedidas

El Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de amparo de una trabajadora embarazada a la que despidieron y ha considerado discriminatorio por razón de...

Más de medio millón de euros a la familia de un trabajador de Cádiz que murió víctima del amianto

El Juzgado de lo Social nº 1 de Cádiz ha condenado a Navantia S.A. e Izar Construcciones Navales al pago de una indemnización de...

Consecuencias legales para las denuncias mendaces de mobbing

En los últimos meses hemos sido testigos de varios casos en los Juzgados de lo Social sobre denuncias por mobbing o acoso laboral que...
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