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14/07/2025. 11:07:01
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Práctica Jurídica

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Absuelto un policía de Vigo que llamó «matado y subnormal» a una persona con discapacidad al no ser insultos degradantes

La sección quinta de la Audiencia Provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, ha absuelto a un policía local tras llamar "matado" y "subnormal" a un discapacitado al no considerarlos insultos "degradantes". En concreto, los magistrados han desestimado el recurso de apelación interpuesto por el denunciante contra el auto dictado...

Incapacidad laboral y reintegro de las prestaciones de la Seguridad Social 

Las personas que hayan percibido prestaciones  de la Seguridad Social a las que no tenían derecho, deben reintegrar ese importe. La Ley General de...

El Tribunal Superior de Navarra rechaza otorgar a una madre soltera el permiso por paternidad que le correspondería al progenitor

La recurrente solicitaba ampliación de la prestación por nacimiento y cuidado de 16 a 32 semanas, es decir, el permiso que la ley confiere...

La contratación de artistas extranjeros tras la aprobación del RD-ley 5/2022

Durante este último año el Gobierno de España ha ido adoptando una serie de medidas para reforzar e incrementar la competitividad del sector audiovisual...

Protección del personal doméstico a raíz de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 24 de febrero de 2022. Asunto C-389-20

Con el fin de analizar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia referenciada, debemos destacar que la resolución europea fue motivo de la cuestión...

No es necesario consignar en la carta de despido objetivo la cuantía de la indemnización

El Tribunal Supremo acaba de establecer, en doctrina unificada (STS 9/III/2022, sentencia núm. 207/2022, recurso 3862/2019, ponente Excma. Sra. Dª Mari Luz García de...

La negociación colectiva y su liturgia. Lo que el estatuto no dice

“No sólo hay que tener cabeza, hay que saber emplearla” (La ley del silencio, Columbia Pictures, Elia Kazan, 1954). La negociación colectiva es algo más...

Por un paso más hacia la igualdad y la transparencia retributiva

La brecha salarial de género representa una de las modalidades de discriminación por razón de sexo. En España la brecha salarial se sitúa en...

Declarada como fija la relación laboral de dos trabajadores interinos de la Universidad Autónoma de Madrid

Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 42 de Madrid, de 3 de noviembre de 2021 (AS 2021, 1804)  Los demandantes solicitan que se les...

Fichar firmando en un papel no es válido como registro de la jornada

A estas alturas, ya todos conocemos el mandato que introdujo el RDL 8/2019 en el apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de...
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