22 de agosto de 2017 | 01:06
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¿Puede admitirse el justificante de reposo domiciliario como justificante de la ausencia al trabajo para la obtención de permiso retribuido por enfermedad e incapacidad temporal de muy corta duración?

La Audiencia Nacional resuelve de una demanda interpuesta por la CGT contra la decisión empresarial de dejar de admitir el justificante de reposo domiciliario para conceder un permiso retribuido de 3 días por incapacidad o ausencia, conforme a lo pactado en Convenio, consecuencia de la entrada en vigor de la Orden OESS 1187/2015, de 15 de junio, por la que se establece que para la concesión de la baja será necesario que el trabajador entregue copia del parte de baja.

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